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Aguinaldo de diciembre 2026 para Empleados de Comercio: cuánto cobra cada escala y cómo hacer el cálculo

El entendimiento paritario correspondiente al último trimestre del año contempla una suba remunerativa del 5,7%, distribuida en tres tramos del 1,9% para octubre, noviembre y diciembre, calculados sobre los valores de septiembre.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó en octubre un nuevo aumento salarial para los trabajadores del sector que tendrá impacto en la liquidación de diciembre y en el cálculo del segundo Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2026.

El entendimiento paritario correspondiente al último trimestre del año contempla una suba remunerativa del 5,7%, distribuida en tres tramos del 1,9% para octubre, noviembre y diciembre, calculados sobre los valores de septiembre.

Empleados de Comercio

De esta manera, los Empleados de Comercio comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 recibirán el medio aguinaldo de fin de año de acuerdo con su mejor remuneración mensual del segundo semestre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?

El SAC equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante el semestre comprendido entre julio y diciembre. Por ese motivo, el importe no es igual para todos los empleados, ya que depende de la categoría, la antigüedad, el presentismo, la jornada laboral y los adicionales que correspondan.

Para quienes trabajaron durante los seis meses completos, la cuenta consiste en identificar el salario mensual más alto del período y dividirlo por dos. En cambio, cuando una persona ingresó a trabajar después del comienzo del semestre, debe cobrar el proporcional correspondiente al tiempo trabajado.

¿Cómo calcular el aguinaldo de diciembre para los Empleados de Comercio?

Empleados de Comercio

Al momento de realizar la liquidación del medio aguinaldo de diciembre 2026 para los Empleados de Comercio de la FAECyS, se deberá tener en cuenta el mejor sueldo percibido durante los últimos seis meses del año en curso, que incluye, entre otros:

  • sueldo básico, antigüedad (1 por ciento),
  • presentismo (8,33 por ciento),
  • horas extras,
  • Sumas No Remunerativas y comisiones.

En caso de que el/la empleado/a no haya prestado tareas durante la totalidad de este tiempo, se deberá abonar el proporcional por los meses trabajados.

El incremento del 1,9% se incorpora a los básicos y completa la actualización nominal del 5,7% respecto de la base de septiembre.

Aguinaldo para los Empleados de Comercio de la FAECyS

Ejemplo: Administrativo A con un año de antigüedad

  • Básico: $ 1.291.680
  • Antigüedad sobre básico: $ 12.917
  • Incremento No Remunerativo Acuerdo Abril 2026: $ 80.000
  • Recomposición No Remunerativa Acuerdo Abril 2026: $ 20.000
  • Antigüedad sobre incrementos no remunerativos: $ 1000

Total: $ 1.405.597

Aguinaldo de diciembre 2026: $ 702.798,50

Escalas de diciembre para los Empleados de Comercio de la FAECyS

Básico + Un año de antigüedad + Sumas no remunerativas

  • Administrativo A: $ 1.405.597
  • Administrativo B: $ 1.411.039
  • Administrativo C: $ 1.416.474
  • Administrativo D: $ 1.432.789
  • Administrativo E: $ 1.446.382
  • Administrativo F: $ 1.466.322
  • Auxiliar especializado A: $ 1.421.007
  • Auxiliar especializado B: $ 1.437.319
  • Cajeros A: $ 1.410.127
  • Cajeros B: $ 1.416.474
  • Cajeros C: $ 1.424.632
  • Maestranza A: $ 1.392.004
  • Maestranza B: $ 1.395.625
  • Maestranza C: $ 1.408.313
  • Personal Auxiliar A: $ 1.410.127
  • Personal Auxiliar B: $ 1.419.190
  • Personal Auxiliar C: $ 1.449.101
  • Vendedores A: $ 1.410.127
  • Vendedores B: $ 1.437.322
  • Vendedores C: $ 1.446.382
  • Vendedores D: $ 1.466.322
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