ARCA lanzó el "Recibo Asistido"
El sistema permitirá revisar los importes calculados antes de emitir el comprobante para cada una de las categorías del personal de Trabajadoras de Casas Particulares.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este miércoles los cambios en la confección de los recibos de sueldo para las Empleadas domésticas a fin de facilitar la liquidación de haberes mediante una herramienta digital.
La medida, establecida por la Resolución General 5912/2026, introduce la función "Recibo Asistido" dentro del servicio "Personal de Casas Particulares", utilizado por los empleadores para registrar los pagos y cumplir con las obligaciones laborales.
El sistema permitirá revisar los importes calculados antes de emitir el comprobante, aunque la responsabilidad de verificar los montos e informar todos los conceptos correspondientes seguirá a cargo del empleador.
La nueva herramienta de ARCA tomará como referencia los datos registrados en las bases informáticas del organismo y la información que proporcione el empleador para preparar la liquidación. De esta manera, ofrecerá cálculos automáticos de determinados componentes del salario, que podrán aceptarse o modificarse antes de generar el documento definitivo.
Para utilizar la función, el empleador deberá ingresar al servicio "Personal de Casas Particulares" con una Clave Fiscal de nivel de seguridad 2 o superior y seleccionar a la trabajadora o al trabajador correspondiente. Luego tendrá que indicar el período que desea liquidar, la modalidad de pago, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas.
Una vez ingresados esos datos, la plataforma mostrará los importes calculados. Si el empleador no está de acuerdo con alguno de ellos, podrá rechazarlo y editar el campo para consignar el monto que corresponda. También tendrá la posibilidad de incorporar adicionales y descuentos mediante un menú con conceptos predefinidos.
La resolución aclara que la asistencia informática no reemplaza las obligaciones de quien contrata al personal doméstico. Por eso, el empleador deberá controlar los cálculos, corregir los importes cuando sea necesario e incluir todos los componentes de la liquidación antes de confirmar la emisión.
"La puesta a disposición de los cálculos automáticos efectuados por el sistema no libera al empleador de la obligación de rectificar los importes en caso de corresponder, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación de haberes", definió el artículo 14.
El comprobante electrónico contendrá los datos exigidos por la normativa laboral para identificar a las partes y detallar los conceptos que integran el pago. Además, el acceso mediante Clave Fiscal permitirá validar la identidad del empleador sin necesidad de agregar otra modalidad de firma en el documento digital.
La norma también establece cómo proceder cuando el salario se abone en efectivo o la persona empleada solicite una copia impresa. En esos casos, el recibo deberá imprimirse por duplicado: el original se entregará al trabajador y el empleador conservará el otro ejemplar, firmado en conformidad con el pago recibido.
Por su parte, quienes trabajan en casas particulares podrán consultar los comprobantes desde el servicio digital. Para acceder al recibo deberán ingresar al apartado "Detalle del Trabajo" y seleccionar la opción "Recibos de Sueldo". También podrán revisar las constancias de aportes y contribuciones a través de la sección "Ver Aportes".
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