Marcos Contreras
El grupo valora que el nacionalista vasco, que apoyó la investidura de Pedro Sánchez, fue responsable de la televisión comunitaria. También se incorpora Marcos Contreras, vocal independiente de Criteria Caixa, uno de los mayores accionistas de Telefónica.
Telefónica vuelve a reordenar su tablero de poder en un momento de especial sensibilidad regulatoria y disputa accionarial. La compañía ha incorporado al consejo de administración de Movistar+ al expresidente del PNV Andoni Ortuzar y a Marcos Contreras, figura de peso en CriteriaCaixa —uno de los principales accionistas de la teleco—.
Ortuzar, que presidió el PNV durante más de una década, llega a la filial audiovisual de Telefónica con una misión explícita: fortalecer la interlocución pública y la capacidad de anticipar cambios en el ecosistema regulatorio.
Su trayectoria en comunicación institucional, su paso por el Gobierno Vasco y la dirección de EiTB le otorgan experiencia en un terreno donde la política, la competencia y los intereses mediáticos se entrecruzan de forma directa.
En un momento en que la regulación audiovisual y las negociaciones sobre derechos, competencias territoriales y cuotas de producción están en plena discusión, la presencia de un exlíder político introduce una lectura estratégica: Telefónica busca blindarse ante un marco normativo cambiante y ganar ascendencia en las conversaciones que marcarán el futuro del sector.
El otro nombramiento, el de Marcos Contreras, añade la dimensión financiera. Vocal independiente en el máximo órgano de decisión de CriteriaCaixa —que controla casi el 10% de Telefónica—, Contreras aporta un perfil ligado a la gestión empresarial y a la gobernanza corporativa. Su presencia en Movistar+ consolida el interés del accionista catalán por influir en una de las piezas clave del grupo, justo cuando Telefónica acomete cambios profundos en su negocio audiovisual.
El fichaje de Contreras también refuerza la lectura económica del movimiento: en un sector presionado por la competencia de las plataformas y la necesidad de rentabilizar contenidos, Movistar+ busca voces con experiencia en análisis financiero y toma de decisiones estratégicas.
La llegada de Ortuzar y Contreras se suma a la entrada reciente de Daniel Clivillé —directivo cercano al presidente de Telefónica, Marc Murtra— y a una renovación casi total del consejo de Telefónica Audiovisual Digital durante 2025.
En paralelo, Movistar+ ha vivido cambios significativos en su cúpula, como la designación de Javier de Paz como presidente del órgano y el relevo en la dirección ejecutiva, con la salida de Cristina Burzako y el ascenso de Daniel Domenjó.
La propuesta de la empresa incluye a empleados de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+. Sumar se opone a los despidos.
El acuerdo, que alcanza un valor total de 5.250 millones de euros, implica un desembolso anual superior a los 1.000 millones por cada una de las cinco temporadas, lo que representa un incremento del 6% respecto al ciclo anterior.
La propuesta que contempla un esquema basado en prejubilaciones a partir de los 55 años pero deja abierta la puerta a los despidos forzados fue rechazada por los gremios que exigen que las desvinculaciones de trabajadores sean voluntarias.
El expediente abierto por la empresa afectará a las tres principales sociedades del convenio de empresas vinculadas (CEV): Telefónica de España, Móviles y Soluciones.
