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Telefónica inicia negociaciones de tres ERE con un plan de recorte del 25%
El plan estratégico fue presentado el pasado 4 de noviembre y contempla una reducción de 2.010 millones de euros en costes operativos.
La compañía Telefónica comenzará este lunes las negociaciones formales de tres expedientes de regulación de empleo (ERE) en las filiales Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España, en el marco de un plan estratégico global que proyecta una reducción de costes operativos del 25% hasta el año 2030.
Primera reunión con sindicatos sobre los ERE
La mesa de negociación se constituirá este lunes con representantes de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, quienes esperan conocer los motivos formales de los ERE y el número de trabajadores afectados, según informaron fuentes sindicales a EFE. Estas tres filiales están bajo el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) del grupo.
Cuatro ERE adicionales comenzarán a tratarse el martes
El martes está previsto el inicio de las negociaciones de otros cuatro ERE correspondientes a la matriz Telefónica S.A., así como a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+. Las cifras exactas aún no se han difundido, aunque algunos medios han anticipado que el total de empleados afectados podría alcanzar los 6.000, dato que la empresa no ha confirmado oficialmente.
Referencias a acuerdos previos y demandas sindicales
Los sindicatos han exigido que cualquier medida de ajuste se adopte con acuerdo entre las partes. UGT y CCOO han solicitado además la garantía de mantenimiento de las condiciones laborales para el resto de la plantilla hasta 2030. Como modelo de referencia, citan el ERE acordado en 2024 que afectó a más de 3.400 personas en las mismas filiales que ahora están incluidas.
El Gobierno pide consenso con los representantes de los trabajadores
El ministro de Transformación Digital y para la Función Pública, Óscar López, ha subrayado que cualquier reestructuración en Telefónica debe realizarse con el consenso sindical. Esta posición se alinea con las peticiones de los sindicatos ante el nuevo escenario de ajustes.
Objetivo: 2.010 millones en ahorro hasta 2030
El plan estratégico fue presentado el pasado 4 de noviembre y contempla una reducción de 2.010 millones de euros en costes operativos en áreas como el centro corporativo y unidades globales como Telefónica Tech, Telefónica Infra e Innovación. Esta estrategia incluye, entre otras medidas, procesos de reorganización interna y optimización de recursos.
Telefónica notificó los ERE la semana pasada
La compañía informó oficialmente a los representantes sindicales el lunes anterior, lo que puso en marcha el plazo legal de siete días para constituir las mesas de negociación. Los encuentros de esta semana marcarán el inicio del proceso formal para definir el alcance y condiciones de los despidos colectivos en el grupo.
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