Así lo estableció el último acuerdo paritario firmado en diciembre por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales sobre uno de los indicadores utilizados para la liquidación.
Los Empleados de Comercio de la rama general registrarán desde abril 2026 un aumento en los básicos para todas las categorías, lo que dejará un nuevo piso correspondiente al cálculo de horas extras.
Así lo estableció el último acuerdo paritario firmado en diciembre por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
"El incremento acordado se compone a de una suma no remunerativa de $60.000 a otorgarse durante el mes de diciembre del 2025, la misma suma se abonara durante los meses de enero, febrero y marzo de 2026, incorporándose en escalas básicas en el mes de abril del 2026", sintetizó el texto publicado por el sindicato comandado por Armando Cavalieri.
En la misma línea, sumó: "La suma de $40.000, que debía incorporarse a los salarios básicos del mes de enero 2026, se seguirá otorgando durante los meses de enero, febrero y marzo 2026 incorporándose a las escalas salariales básicas en el mes de abril del 2026".
Se entiende como hora extra al período en el que el o la trabajadora mercantil prestó servicios por encima de la jornada de convenio.
Esta suma se abona con un recargo del 50% (días hábiles y sábados hasta las 13 hs) o 100% (sábados después de las 13 hs, domingos y feriados) sobre el salario ordinario. Aplican al superar la jornada legal de 8h diarias o 48h semanales.
Para calcular el valor hora, se suele dividir el sueldo bruto por 30 (días) y luego por la jornada diaria (ej. 8 horas). Por la absorción de las dos sumas no remuneratuvas al básico, el primer concepto registrará una suba.
A través de la Resolución 2/2026 publicada en la edición matutina del Boletín Oficial, se dio curso al incremento distribuido en dos tramos, junto con el pago de una Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000.
El entendimiento de actualización para los obreros de la rama metalmecánica y correspondiente al período Octubre 2025 - Marzo 2026, prevé tambien el pago de sumas fijas de $160.000, repartidas en cuotas de $15.000, $ 25.000 y $ 35.000.
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