Paritaria UOM
El entendimiento vigente para el período abril 2026 y marzo 2027, establece valores hora para la categoría ingresante, sumas extraordinarias y un esquema de actualización del IMGR.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó el jueves con las cámaras empresarias una nueva actualización salarial para los trabajadores de la Rama 17 comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75.
El entendimiento vigente para el período abril 2026 y marzo 2027, establece valores hora para la categoría ingresante, sumas extraordinarias y un esquema de actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR).
La Rama 17 corresponde a la actividad metalmecánica y comprende, entre otras actividades, mecánica, electromecánica, manufactura de la industria metalúrgica, fabricación de envases, montajes industriales y fabricación y reparación de material ferroviario.
Firmada por la UOMRA y las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA, el acuerdo contempla también una compensación por el tramo abril-julio y una nueva escala.
El principal cambio para los trabajadores jornalizados de la UOM de la Rama 17 reside en el valor hora de la categoría ingresante. El acuerdo establece los siguientes montos:
Los valores correspondientes a las demás categorías se obtendrán mediante el ajuste proporcional previsto en las escalas del CCT 260/75. El acuerdo también fija en $ 5327,17 el valor hora de la categoría ingresante como base de cálculo para la negociación que comience el 1° de abril de 2027.
Además de los nuevos básicos, los metalúrgicos recibirán una gratificación extraordinaria no remunerativa durante ocho meses a abonarse en la segunda quincena y bajo el siguiente esquema:
El entendimiento también contempla una compensación extraordinaria de $210.000 correspondiente al período comprendido entre el 1° de abril y el 31 de julio de 2026. Se abonará en tres cuotas de $70.000 con los salarios de agosto, septiembre y octubre. El monto se calculará en forma proporcional a los días efectivamente trabajados durante ese período.
El acuerdo de la UOM mantiene el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR). Para una jornada legal completa, el IMGR queda establecido en $1036.390 desde abril de 2026 y aumenta a $1117.862 en agosto, $1131.201 en septiembre, $1160.976 en octubre, $1187.653 en noviembre, $1219.153 en diciembre, $1242.469 en enero de 2027 y $1264.080 en marzo de 2027.
El IMGR se calcula considerando los ingresos remunerativos y no remunerativos que perciba el trabajador, con excepción de las horas extras. El acuerdo aclara que este valor no reemplaza los salarios básicos del convenio ni modifica los sistemas de remuneración vigentes.
El entendimiento tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2027 y su aplicación efectiva queda sujeta a la homologación correspondiente.
El conflicto se concentra en la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica, que incluye a empresas como Ternium, Siderar, Siderca y Acindar.
El porcentaje devenido del último registro de inflación informado el jueves por el INDEC, traccionará también el techo de ingresos para acceder al bono extraordinario de hasta $ 70.000.
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