Paritaria UOCRA | Confirman el pago de un "doble bono" en mayo 2026: fechas, montos y categorías beneficiadas
El entendimiento pendiente de obtener su homologación, garantiza la acreditación de un beneficio dual para el pleno del personal que desempeñe tareas en la industria hidrocarburífera y sus actividades coadyuvantes.
El entendimiento pendiente de obtener su homologación, garantiza la acreditación de un doble bono o beneficio para el pleno del personal que desempeñe tareas en la industria hidrocarburífera y sus actividades coadyuvantes.
Paritaria UOCRA: ¿quiénes cobran el doble bono de mayo 2026?
UOCRA acordó una nueva actualización paritaria para los trabajadores englobados en el CCT 545/08
Conforme al documento firmador por la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), el doble bono será liquidado a los trabajadores encuadrados en el CCT N° 545/08, vigente para la actividad de la construcción, con foco en la industria hidrocarburífera y sus actividades coadyuvantes (cuencas petroleras).
En relación a su composición, estará dado dos conceptos principales:
Una gratificación única y extraordinaria de $500.000 (no remunerativa).
Una asignación mensual de $ 304.000 (no remunerativa) con carácter retroactivo a febrero de 2026.
Paritaria UOCRA: ¿cuándo se paga el doble bono?
La gratificación única y extraordinario de hasta $ 500.000 para los trabajadores de la UOCRA del CCT 545/08 se abonará en una única cuota con los salarios de la segunda quincena de mayo de 2026.
Por su parte, la asignación mensual de hasta $ 304.000 (sujeto a aportes y contribuciones de obra social (Leyes 23.660 y 23.661) y descuento de cuota sindical) de febrero y marzo se acreditarán de forma retroactiva junto con el sueldo de la primera quincena de abril de 2026.
Los montos devenidos de las jornadas de prestación de servicios realizadas en abril estarán dados por la combinación de Sumas No Remunerativas que se acreditarán bajo conceptos específicos.
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