Qué se sabe de la paritaria de los Empleados de Comercio de la FAECyS
Las conversaciones apuntan a establecer las condiciones salariales para el último trimestre de 2026, con posibles incrementos porcentuales y una suma fija no remunerativa.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) continúa las negociaciones con las cámaras empresariales para definir una nueva actualización salarial para los trabajadores mercantiles de la rama general.
Las conversaciones apuntan a establecer las condiciones salariales para el último trimestre de 2026, con posibles incrementos porcentuales y una suma fija no remunerativa que complemente los ingresos de los empleados alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, según informó el blog Ignacio Online.
"Por el momento, no hay valores oficiales ni nuevas escalas para publicar. Los porcentajes y las sumas que se encuentran en discusión forman parte de la negociación y pueden modificarse antes de la firma", advirtió el portal.
Uno de los puntos centrales de la nueva paritaria de los Empleados de Comercio negociada por la FAECyS reside en la posibilidad de acordar incrementos de alrededor del 1,9% o el 2%. Sin embargo, los porcentajes, su aplicación dependerá de los términos del acuerdo y de los trámites administrativos correspondientes ante la Secretaría de Trabajo.
Otro de los aspectos bajo análisis es el pago de una suma no remunerativa de entre $25.000 y $30.000. Según el sitio Ignacio Online, la alternativa busca compensar, al menos parcialmente, la finalización del bono extraordinario ya saldado.
El antecedente inmediato es el acuerdo firmado en julio por la entidad conducida por Armando Cavalieri y las cámaras empresariales, que estableció una mejora del 5,7% para el trimestre comprendido entre julio y septiembre, distribuida en tres tramos del 1,9%. El entendimiento también contempló una asignación extraordinaria de $50.000, pagadera en dos cuotas de $25.000 durante julio y agosto.
Además, se fijó la incorporación progresiva de $120.000 a los salarios básicos entre diciembre 2026 y mayo 2027, mediante seis tramos mensuales de $20.000 que se sumarán gradualmente a las escalas convencionales.
Mientras se esperan definiciones sobre un posible incremento adicional, el subsecretario del Sindicato de Empleados de Comercio de Chubut, Alfredo Beliz, reclamó días atrás por la falta de paritarias libres y llamó a impulsar una reforma impositiva. También advirtió sobre el impacto de los aumentos de las tarifas de luz y gas, el transporte y los alimentos en los ingresos de los trabajadores.
“Es un salario que solo está llegando a cubrir la primera quincena”, cuestionó en diálogo con LU20 Radio Chubut.
