El entendimiento de mejora salarial abarca el período octubre 2025 hasta marzo 2026, con incrementos mixtos remunerativos y no remunerativos y un total acumulado del 14%.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales arribaron el jueves a un nuevo preacuerdo paritario para el personal enrolado en la Rama 17 y todas las correspondientes a la metalmecánica, a excepción de la Rama 21 de la siderúrgica.
El entendimiento de mejora salarial abarca el período octubre 2025 hasta marzo 2026, con incrementos mixtos remunerativos y no remunerativos y un total acumulado del 14%.
Según pudo confirmar el sitio especializado Mundo Gremial, los puntos pactados en el nuevo preacuerdo paritario de la UOM son los siguientes:
El incremento total acumulado hasta marzo 2026 será del 14%. La suma de los conceptos no remunerativos alcanza los $160.000.
El preacuerdo arribado el jueves por la UOM y las cámaras empresariales prevé los porcentuales de septiembre como base de cálculo del 3,14%.
Las mejoras definidas en la última revisión paritaria, se traducirá en un incremento del 1,4% de los ingresos, además de un adicional de hasta $ 14.000 para quienes hayan prestado jornadas de más de 16 horas semanales.
La pauta de diálogo prevista para noviembre conforme a lo dispuesto en el articulo 4° del último acuerdo de revisión, adoptará la modalidad de análisis de las escalas básicas convencionales, sumas y porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado los incrementos definidos en junio.
El entendimiento fue firmado por el secretario general de la entidad gremial, Armando Cavalieri, y representantes de las tres cámaras empresariales.
El entendimiento fue firmado por el secretario general de la entidad gremial, Armando Cavalieri, y representantes de las tres cámaras empresariales.
