Paritaria Empleados de Comercio
La revisión, establecida en el último acuerdo homologado por la Secretaría de Trabajo, apunta a evaluar la evolución de las escalas básicas y las sumas pactadas frente a los cambios económicos registrados desde la firma del entendimiento.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) retomó en octubre las negociaciones con las cámaras empresariales para definir una nueva actualización salarial para los trabajadores mercantiles de la rama general.
La revisión, establecida en el último acuerdo homologado por la Secretaría de Trabajo, apunta a evaluar la evolución de las escalas básicas y las sumas pactadas frente a los cambios económicos registrados desde la firma del entendimiento.
“Las partes firmantes de este acuerdo asumen el compromiso de reunirse en el mes de octubre de 2026, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas, pactadas en este acuerdo y desde la vigencia el mismo”, estableció el artículo 3° del acuerdo correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
Mientras se esperan definiciones sobre un posible incremento adicional, el secretario general de la FAECyS, Armando Cavalieri, encabezó el jueves una movilización del gremio junto a la CGT, en la que se cuestionó la política económica del Gobierno nacional.
“Esta jornada fue una nueva demostración de unidad, compromiso y participación del movimiento mercantil, acompañando activamente los reclamos de los trabajadores y defendiendo el derecho a un futuro con más oportunidades, trabajo digno y crecimiento para todos”, señaló el dirigente sindical.
Por su parte, el subsecretario del Sindicato de Empleados de Comercio de Chubut, Alfredo Beliz, quien también participó en la convocatoria, reclamó por la ausencia de paritarias libres y llamó a impulsar una reforma impositiva. Además, advirtió sobre el impacto de los aumentos de luz, gas, transporte y alimentos en los ingresos de los trabajadores.
“Es un salario que solo está llegando a cubrir la primera quincena”, cuestionó en diálogo con LU20 Radio Chubut.
Mientras se esperan novedades sobre la nueva paritaria, continúa vigente el esquema salarial acordado por la FAECyS para el tercer trimestre de 2026.
El entendimiento que contempló un aumento del 5,7%, también estableció el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, distribuida en dos cuotas de $25.000, correspondientes a julio y agosto.
Además, se acordó incorporar gradualmente al salario básico una suma no remunerativa de $120.000. El cronograma se activará en diciembre 2026, con extensión hasta mayo de 2027, con seis cuotas mensuales de $20.000.
La jornada incluirá una movilización al Congreso de la Nación a partir de las 13.30. Durante la medida de fuerza, se garantizarán guardias mínimas en hospitales y atención de urgencias en centros asistenciales para niños, adolescentes y adultos mayores.
La mejora se efectivizará en seis tramos e impactará en las escalas básicas convencionales para el pleno de los mercantiles de la rama general y bajo el CCT 130/75.