El gremio de Comercio adoptará el sistema de indemnizaciones que impulsa el Gobierno

A pesar de haber participado en la manifestación de la CGT para solicitar a la Justicia que declare inconstitucional el megadecreto de Javier Milei, el líder del sindicato de Comercio, Armando Cavalieri, informó hoy al Gobierno su determinación de integrar al convenio colectivo de su actividad el recién propuesto "Fondo de Cese Laboral" impulsado en el controvertido DNU, en sustitución de las indemnizaciones habituales.

La decisión de la conducción del gremio, que aglutina a la mayor cantidad de trabajadores de la actividad privada, con más de 1,3 millones de empleados representados, fue comunicada por el propio Cavalieri a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y al secretario de Trabajo, Omar Yasín, durante una reunión celebrada en la sede de la cartera.

El comunicado de prensa emitido al finalizar la reunión por la cartera de Capital Humano señaló: "El dirigente sindical (Cavalieri) expresó su respaldo a la figura del 'Fondo de Cese', incluido en el DNU 70, que establece un sistema de indemnización inmediata y equitativa, con el fin de hacer frente a futuros despidos. Una promesa que el presidente, Javier Milei, formuló durante su campaña y que hoy materializa".

Asimismo, el Ministerio precisó que el titular del Sindicato de Comercio comunicó que la incorporación del fondo de cese en el marco del convenio colectivo del sector mercantil, en reemplazo de la indemnización tradicional actualmente vigente, se llevará a cabo durante la primera quincena de enero, en el contexto de la reapertura de las paritarias de la actividad.

Mediante el megadecreto anunciado la semana pasada, el Gobierno estableció un mecanismo de indemnización "alternativo", inspirado en el sistema que opera para los trabajadores de la construcción. El DNU sostiene: "Las partes podrán sustituir el presente régimen indemnizatorio por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador, conun aporte mensual que no podrá ser superior al ocho por ciento (8%) de la remuneración computable".

En declaraciones al sitio Infobae, Cavalieri afirmó: “Hemos estado negociando con las cámaras durante un tiempo, quienes discuten los aportes. Hay cámaras que proponen menos y otras que proponen más. Armonizar todos estos aspectos nos demanda trabajo. Sin embargo, estamos cerca de llegar a un acuerdo, y eso es lo que le comunicamos a la ministra (Pettovello)”.

NA

No obstante, el líder sindical hizo hincapié en que la "desesperación" que lo llevó a solicitar una audiencia con funcionarios de Milei es "una espada de Damocles sobre los empleados de comercio": la limitación que el DNU incorporó en las cuotas solidarias, aportes extraordinarios a los gremios por parte de afiliados y no afiliados, ahora están en riesgo de reducirse y afectar la recaudación de los sindicatos, ya que el DNU establece el pago solo "si existe un consentimiento explícito del empleado autorizando el mismo".

Cavalieri explicó: “Algunos artículos del DNU parecen afectar las obligaciones que surgen de nuestro convenio colectivo de trabajo, que establece cláusulas de retenciones y aportes al sindicato. Fuimos a la consulta (con el Gobierno) porque si este decreto lo derriba, pone en bancarrota a todo el gremio, a las 350 filiales del interior”.

Según el sindicalista, Pettovello y Yasín le aseguraron que el DNU "no cuestiona" las cuotas solidarias y que "seguirán las cláusulas convencionales pactadas entre empresarios y trabajadores". Dado que el decreto de Milei establece límites, Cavalieri señaló que el Gobierno lo aclarará "mediante la reglamentación" del DNU o mediante una resolución oficial ante las dudas planteadas por los gremios.

“Nosotros tenemos 350 sindicatos del interior que tienen mutuales, farmacias, y 1 millón y medio de trabajadores que aportan todos los meses a las arcas del sindicato y si de repente esto no lo tenemos más, desaparecemos como sindicato -dijo-. Si la justicia no nos da bola, ¿qué hacemos? Por eso fuimos a la consulta (con el Gobierno) y me contestaron que no, de ninguna manera. ‘Si esto surge de la actividad privada entre empresarios y trabajadores, nosotros lo vamos a respetar’”.