El incremento devenido de la variación del IPC de febrero medido por el INDEC, traccionará también el monto de la PUAM, beneficio que reemplazará desde el cuarto mes del año a las jubilaciones activas por Moratoria previsional.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) conocerá el viernes el porcentaje de aumento que aplicará desde abril 2025 en los haberes de jubilados, pensionados y Asignaciones Familiares del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
El incremento devenido de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero medido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) traccionará también el monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), beneficio que reemplazará desde el cuarto mes del año a las jubilaciones activas por Moratoria previsional.
De acuerdo al promedio de estimación inflacionaria prevista por las 27 consultoras y centros de investigación locales e internacionales y 12 entidades financieras de Argentina participantes del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) de febrero 2025, el porcentaje de aumento que aplicará ANSES en abril será de 2,3%.
La Fundación Libertad y Progreso (LyP) y el Centro de Estudios Económicos Argentina XXI coincidieron en el anticipo de guarismo, lo que, de efectivizarse, dejaría para el primer bimestre del año, una alza de precios de la Canasta Básica acumulada del 4,6%.
Al trasladar la suba en los montos actuales de haberes previsionales liquidados por ANSES, tal como lo dispuso el Decreto N° 274/2024, la jubilación mínima pasaría de $ 279.121,71 a $ 285.541,50, mientras que la PUAM escalaría a $ 228.433,20.
Por su parte, la Asiganción Universal por Hijo (AUH) y Asignación por Embarazo, cuyas sumas se ubican hoy en $ 100.297, desde abril se elevarían a $ 102.603,83. La Asignación Familiar por Hijo (AFH) más alta para trabajadores en relación de dependencia podría aumentar a $ 51.304,47.
Las fechas que volverán a organizarse según la terminación del DNI, darán paso a la acreditación de los haberes con aumento del 2,2%.
Las vacantes que se mantendrá disponible hasta el domingo 30 estarán apuntadas a los jóvenes estudiantes que tengan entre 16 y 24 años. Como requisito económico, los ingresos de su grupo familiar no deberán superar tres veces el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM).
Los haberes que incluirán un aumento del 2,11%, se liquidarán según el noveno cronograma del año ordenado conforme a la terminación del DNI.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.