Las negociaciones reactivas luego de un trimestre sin modificaciones, buscarán traccionar los montos ajustados en septiembre con impacto en octubre.
Los integrantes del Consejo Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) no lograron consensuar el lunes porcentaje de aumento para los sueldos de las empleadas domésticas, por lo que se acordó establecer un nuevo un cuarto intermedio hasta la próxima semana.
Las negociaciones reactivas luego de un trimestre sin modificaciones, buscarán traccionar los montos ajustados en septiembre con impacto en octubre.
"Los gremios reiteraron que la falta de actualización salarial profundiza el deterioro del sector. Además, denunciaron que el atraso en la homologación del último incremento (septiembre y octubre) perjudicó a cientos de trabajadoras, quienes recibieron un aguinaldo y vacaciones calculados con valores desactualizados", informó el portal Mundo Gremial.
En la víspera de la audiencia concretada el lunes a las 11 hs, la secretaria general del sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio, destacó la necesidad de actualizar los salarios y atender las condiciones laborales del sector.
"El último aumento fue en octubre, y desde entonces no nos han vuelto a convocar. Vamos a dialogar y trabajar sobre un incremento que contemple noviembre, diciembre y enero. Hoy todas las compañeras están por debajo del índice de pobreza total!, fustigó en diálogo con LU19.
La dirigente subrayó la grave situación salarial que enfrentan las trabajadoras: "Hay compañeras que limpian tres departamentos por 144.000 pesos al mes, y eso no alcanza. Entre el colectivo, la comida y los gastos básicos, no queda nada".
Además, denunció casos alarmantes de explotación laboral: "Hoy una compañera me contó que le ofrecieron cuidar a una persona mayor durante 15 horas el fin de semana por 10.000 pesos. Es inaceptable. Hay que respetar la escala salarial, que establece un valor por hora de 2.800 pesos".
A la espera de la reactivación de las negociaciones paritarias, las trabajadoras de casas particulares cobrarán en febrero 2025 los montos actualizados por última vez en octubre.
A través de la Resolución 6/2026, se avanzó con la reglamentación en carácter de actualización del 8,6% promedio de los haberes mensuales a aplicarse durante el período agosto - diciembre 2026.
El beneficio se liquidará desde el próximo martes y según la terminación del DNI.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.