El SAC o aguinaldo se paga en dos veces al año: la mitad en junio y la otra en diciembre.
El aguinaldo está considerado como el 13° sueldo correspondiente a un año de trabajo y adquirió estatus de ley en 1984. Cómo es la forma de cálculo.
Junio 2025 será escenario del pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo para los trabajadores públicos y privados registrados de Argentina.
Impulsado por la entonces Secretaría de Trabajo y Previsión comandada por Juan Domingo Perón, el aguinaldo fue instituido formalmente el 20 de diciembre de 1945 mediante el decreto 33.302, firmado por el expresidente de facto Eduardo Farrell.
Años más tarde, el SAC, considerado también como el 13° sueldo correspondiente a un año de trabajo, adquirió el estatus de ley mediante la sanción de la normativa 23.041 de 1984. Allí se estipuló la forma de cálculo.
El SAC o aguinaldo se paga en dos veces al año: la mitad en junio y la otra en diciembre.
Para el cálculo del SAC o medio aguinaldo se deberá considerar la mitad de la mejor remuneración en todo concepto del semestre.
Sí. Aquellos trabajadores que hayan prestado servicios por un lapso de tiempo menor a un semestre, percibirán un monto adicional en junio en carácter de medio aguinaldo. La suma estará dada por el resultante de aplicar la fórmula proporcional: días trabajados / semestre de referencia.
Según el artículo 122° de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el SAC o aguinaldo será abonado en dos cuotas:
La suma extraordinaria dada por el resultante calculado sobre las escalas salariales sin aumento desde enero, tomará en cuenta también las horas extras, adicionales y remuneración en especie.
El sexto cronograma del año incluirá la liquidación de un nuevo haber mensual con aumento del 2,8%, junto a la acreditación de la primera cuota del aguinaldo y el bono extraordinario de hasta $ 70.000 para quienes no superen la mínima.
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