La conmemoración instaurada en 2009 con la sanción de la Ley 26.541 establécese la fecha como descanso para los mercantiles englobados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75
Este viernes 26 de septiembre se celebra en Argentina el Día del Empleado de Comercio 2025, jornada que tendrá su feriado para los trabajadores del sector el próximo lunes 29 en la mayoría de las provincias.
La conmemoración instaurada en 2009 con la sanción de la Ley 26.541 establécese la fecha como descanso para los mercantiles englobados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, lo cual habilitará el pago doble para quienes presten servicios.
El artículo 2° de la Ley 26.541 establece que, en dicho día, los Empleados de Comercio del CCT 130/75 no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales.
a) Primero se deberá establecer el valor de una jornada normal
Día normal = Básico + Antigüedad + Asistencia y puntualidad / 30
b) Luego, hacer el mismo cálculo sobre base 25, según puntualiza el artículo 155 Ley de Contrato de Trabajo
Día normal = Básico + Antigüedad + Asistencia y puntualidad / 25
C) La diferencia entre estos dos valores será el plus por el Día del Empleado de Comercio.
a) Día normal = Básico + Antigüedad + Asistencia y puntualidad / 30
Día normal = 1.037.062 + 103.760,20 + 95.064,02 / 30
Día normal = 41.194,41
b) Día normal = Básico + Antigüedad + Asistencia y puntualidad / 30
Día normal = 1.037.062 + 103.760,20 + 95.064,02 / 25
Día normal = 49.433,29
Plus por el Día del Empleados de Comercio = 8238,88 (41.194,41 - 49.433,29)
Para los Empleados de Comercio, la Antigüedad se calcula aplicando un 1% sobre el sueldo básico por cada año trabajado, según el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
Ejemplo Administrativo A
| Básico | Años trabajados | Antigüedad |
| $ 1.037.062 | 10 | $ 103.760,20 |
La asignación por Asistencia y Puntualidad para los Empleados de Comercio se calcula como la doceava parte de la remuneración mensual del empleado, siempre y cuando no haya tenido más de una ausencia injustificada en el mes, según lo establece el artículo 40 del CCT 130/75.
Para obtener el monto, se deberá sumar el sueldo básico más los adicionales (como la antigüedad) y dividirlo por 12.
| Básico | Antigüedad | Asistencia y Puntualidad |
| $ 1.037.062 | $ 103.760,20 | $ 95.068,51 |
El entendimiento arribado junto a la CAC, la CAME y la UDECA, prevé aumentos mensuales del 1% entre el periodo julio y diciembre, sumando una suma fija de $ 40.000.
El entendimiento fue firmado por el secretario general de la entidad gremial, Armando Cavalieri, y representantes de las tres cámaras empresariales.
La medida alcanza, por el momento, a los trabajadores mercantiles de la jurisdicción sureña. De esta manera, supermercados, shoppings, mayoristas, grandes cadenas y otros establecimientos comerciales locales no abrirán sus puertas.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.