El cónclave que se realizará en la sede de la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano iniciará a las 11:30 hs.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunirá el próximo lunes 14 de julio a fin de definir un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas de Argentina.
El cónclave que se realizará en la sede de la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano iniciará a las 11:30 hs. Signará la primera discusión de actualización del año, luego de que en diciembre 2024 se sellase los incrementos vigentes hasta enero último.
Con base a la más reciente corrección liquidada desde febrero, una trabajadora de casas particulares de la quinta categoría con retiro (Tareas generales) percibe un ingreso mensual bruto de $ 351.233, cifra que se ubica 2 pp por detrás del valor de la Canasta Básica Total (CBT) de mayo para un adulto, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
"No nos alcanza para sobrevivir", denunció días atrás la titular del Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén (SiPeSeDo), Sonia Kopprio.
Las ingresos del sector se mantienen congelados desde enero, acumulando una pérdida del poder adquisito del 20%, según señalaron desde SiPeSeDo.
En la antesala de la oficialización del llamado a sesión de la CNTCP, fue este último frente gremial el que presentó a la Justicia una nota de reclamo por la falta de convocatoria de revisión.
SiPeSeDo busca que se otorgue una recomposición salarial que cubra desde febrero hasta julio 2025.
"Muchas empleadas registradas están siendo despedidas para tomar a otras sin registro, o se les ofrece trabajo sin formalizar. Esta práctica las deja sin derechos laborales fundamentales como el aguinaldo, vacaciones y aportes jubilatorios, exponiéndolas a una gran vulnerabilidad", insistió Kopprio en diálogo con Mundo Gremial.
De acuerdo al Informe sobre situación del mercado de trabajo publicado en mayo por el Centro de Integración y Formación de la República Argentina (CIFRA) de la CTA Autónoma, las trabajadoras de casas particulares finalizaron 2024 siendo uno de los dos mayores con atrasos salariales, sólo detrás del público, mientras que para el período enero / abril 2025 ya sumaba un desfasaje negativo de 11,6% (ingreso real).
El entendiemiento suscrito por la CAC, la CAME y la Udeca prevé un incremento del 6% para todas las categorías, distribuido en partes iguales desde julio hasta diciembre de 2025.
La suba aun pendiente de ser homologada por la Secretaria de Trabajo, contemplará la actualización de los salarios básicos, junto con el pago de sumas no remunerativas.
A través de la Resolución 6/2026, se avanzó con la reglamentación en carácter de actualización del 8,6% promedio de los haberes mensuales a aplicarse durante el período agosto - diciembre 2026.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.