La FAECyS cerró su paritaria con aumentos para julio, agosto y septiembre 2026
El entendimiento, que aún resta obtener su homologación por parte del Ministerio de Capital Humano, incluye también el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de hasta $50.000, en dos cuotas de $ 25.000 a liquidarse en julio y agosto 2026.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció el cierre de un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector, mediante el cual se fijó un aumento del 5,7% para los salarios de los trabajadores mercantiles comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
El entendimiento, que aún resta obtener su homologación por parte del Ministerio de Capital Humano, incluye también el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de hasta $50.000, en dos cuotas de $ 25.000 a liquidarse en julio y agosto 2026.
"Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial. La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”, destacó el Secretario General de la FAECyS, Armando Cavalieri, a través de un comunicado.
El incremento se aplicará sobre las escalas básicas de junio 2026 más las sumas no remunerativas de hasta $ 120.000 liquidadas desde abril.
El nuevo acuerdo paritario firmado por la FAECyS establece que el cálculo de aumento salarial de julio, agosto y septiembre se aplicará sobre las escalas básicas convencionales de junio, adicionando además las Sumas No Remunerativas vigentes a esa fecha.
Respecto a las Sumas No Remunerativas de hasta $ 120.000 que según el artículo 5° del anterior texto debían incorporarse a los básicos desde julio, lo harán pero de manera gradual en seis cuotas de $ 20.000 cada una desde diciembre 2026 hasta mayo 2027.
La FAECyS junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), pactó el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por un total de $ 50.000, a liquidarse en dos cuotas de $ 25.000 durante julio y agosto 2026.
Las partes ratificaron la intención de avanzar en una fórmula que permita actualizar los ingresos e, incluso, incorporar algún mecanismo de recomposición salarial.
Con el incremento acumulativo previsto a liquidarse en los primeros días del octavo mes del año, los básicos de las distintas categorías del CCT 40/89 volverán a modificarse.
Tras la homologación del convenio por parte del Gobierno nacional, desde el séptimo mes del año comienzan a regir las escalas actualizadas.
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Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.