Nuevos datos del INDEC: salarios del sector público e informales siguen retrasados con respecto a la inflación
Las estadísticas oficiales del mes de abril muestran que únicamente en el sector privado formal los salarios mantuvieron su poder de compra
El índice de salarios mostró un incremento del 10,5% en abril, superando en 1,7 puntos porcentuales a la inflación del mes, que fue del 8,8%, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
No obstante, la situación varió entre diferentes grupos de trabajadores. Los asalariados del sector privado registrado fueron los únicos que lograron superar la inflación de abril, con un aumento salarial promedio del 12%, superando en 3,2 puntos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mes.
En contraste, los empleados del sector público tuvieron un ajuste salarial del 7,5% en abril, quedando 1,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo. Los trabajadores informales experimentaron un aumento nominal del 7,8% en sus sueldos, quedando un punto por debajo de la inflación.
En el balance del primer cuatrimestre de 2024, se observa que los salarios están perdiendo frente a los precios. El IPC general avanzó un 65%, mientras que los sueldos aumentaron un 60,3%. Esta diferencia se amplió principalmente en enero, cuando el IPC fue del 20,6% y los salarios subieron "sólo" un 16,4%.
En febrero, los ingresos superaron a la inflación por apenas 0,1 puntos porcentuales, y en marzo, los asalariados volvieron a perder (el IPC aumentó un 11% y los salarios un 10,3%). En abril, los salarios lograron superar la inflación por 1,7 puntos, como se mencionó anteriormente.
Trabajadores estatales e informales, rezagados
Una vez más, se evidencian diferencias significativas según la categoría de los trabajadores. Los asalariados privados registrados lograron incrementos salariales superiores a la inflación en el primer cuatrimestre del año. Según el último informe del INDEC, los trabajadores formales tuvieron un ajuste salarial del 68,5% entre enero y abril, superando en 3,5 puntos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese período.
En cambio, los trabajadores del sector público recibieron un ajuste salarial del 54% en los primeros cuatro meses de 2024, quedando 11 puntos por debajo de la inflación.
Por otro lado, los asalariados del sector privado no registrado, es decir, los trabajadores en negro, tuvieron un incremento de apenas el 39,1%. Esto implica que sus ingresos quedaron 25,9 puntos porcentuales por debajo del IPC en el período analizado.
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El guarismo que definirá el próximo aumento en los haberes jubilatorios del SIPA podría retomar el sendero a la baja interrumpido en julio, mes que dejó un salto del 2,1%, impulsado por las categorías estacionales.
Desaceleración marcada. El IPC de agosto se ubicó en 1,7%, por debajo del 2,1% de julio y el registro más bajo desde junio de 2025. La variación interanual llegó a 33,5% y la acumulada en el año a 21,3%.
Los estacionales, motor de la baja. Los precios estacionales cayeron 0,9%, empujados por bajas en paquetes turísticos y prendas de vestir, compensadas parcialmente por alzas en verduras y frutas. El IPC Núcleo, en cambio, no acompañó la desaceleración y marcó 1,8%, similar a julio.
Vivienda y Educación, las subas más altas. La división de mayor aumento fue Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (2,8%), seguida por Educación (2,5%). En el otro extremo, Recreación y cultura no tuvo variación (0%) y Prendas de vestir y calzado bajó 0,6%, su segunda caída consecutiva.
En línea con las expectativas del mercado. El dato coincidió con lo que preveía el REM (1,7%) y con el índice de precios de la Ciudad de Buenos Aires, que ya había anticipado la tendencia a la baja.
Festejo oficial. El ministro Luis Caputo destacó que fue la suba más baja para un mes de agosto desde 2017 y remarcó que la media móvil de 3 meses cayó a 1,9%, con cinco bajas consecutivas. Milei celebró el dato en X.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.