Paritaria docente: cómo quedarían los salarios de los maestros bonaerenses con el aumento ofertado
La propuesta de incremento del 5% distribuido en dos tramos iguales del 2,5% cada uno, tomará como base los haberes vigentes a julio.
La provincia de Buenos Aires retomó este martes las negociaciones paritarias de docentes bonaerenses con la oferta de actualización salarial para los meses de agosto y octubre 2025.
La propuesta de incremento del 5% distribuido en dos tramos iguales del 2,5% cada uno, tomará como base los haberes vigentes a julio, al tiempo que incluirá un llamado a una mesa de monitoreo en septiembre y el compromiso de reapertura del entendimiento para el décimo mes del año.
¿Cómo quedarían los salarios de los maestros bonaerenses con el aumento ofertado?
La propuesta del Ejecutivo bonaerense consiste en un incremento trimestral del 5%, en dos tramos: 2,5% para agosto y 2,5% para octubre, calculado sobre la base del sueldo de julio de 2025.
Con la suba eventualmente oficializada, los docentes cobrarían en septiembre, el aumento de agosto, de modo que:
- MG Inicial de Jornada Simple quedaría establecido en: $700.000.
- MG 5ª hora: $ 882.991.
- MG Jornada Completa: $1.400.000.
- Prof 20M Inicial: $905.433.
El Gobierno informa que el aumento acumulado pasa a ser del 25,9% - Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)
Además, la propuesta paritaria contempla:
Que se remita a la Dirección de Inspección General la comunicación del acuerdo alcanzado en el apartado “Cláusulas Adicionales”, punto 1 del Acuerdo Paritario de mayo de 2025, referido al “Derecho al respeto de la jornada laboral y a la desconexión digital”, para que sea compartido con inspectores y equipos directivos y se garantice su aplicación.
En tanto, la Subsecretaría de Educación elaborará una comunicación con orientaciones de actuación que pongan el eje en la responsabilidad del cuidado parental, la obligatoriedad de la asistencia diaria de los y las Estudiantes, y el respeto por el tiempo laboral de los docentes.
La propuesta fue recepcionada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense y será evaluada en los órganos correspondientes de cada organización.
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A través de un comunicado, el gremio conducido por Hugo Moyano solicitó avanzar con una "instancia integral de negociación" a fin de negociar aumentos que se apliquen desde el 1° de septiembre, junto con una revisión de lo firmado en marzo.
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Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.