El incremento definido el miércoles junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), contempla el pago de sumas fijas mensuales por categoría.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) anunció el cierre de un nuevo acuerdo paritario por subas salariales para enero y febrero 2026.
El incremento definido el miércoles junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), contempla el pago de sumas fijas mensuales por categoría.
Con vigencia hasta el 28 de febrero de 2026, las partes mantendrán activa una Comisión Especial para monitorear las variables económicas del sector, con una reunión prevista para el 19 de febrero próximo, donde se definirán los ajustes salariales que regirán desde marzo.
Las subas serán acumulativas y se calcularán sobre los salarios básicos vigentes en cada período:
Estos porcentajes impactarán directamente en los salarios básicos de todas las categorías del sector de la construcción.
Las sumas mensuales no remunerativas para enero y febrero de 2026, se liquidarán de forma quincenal. Los montos correspondientes a la Zona “A” serán los siguientes, conforme a la categoría:
Los valores se ajustarán según la zona geográfica (B, C, C-Austral) y los adicionales convencionales que correspondan a cada trabajador.
Con chances de obtener hasta un 30% en YPF, Axion, Shell o Puma, las promociones varían según la entidad bancaria o billetera virtual con convenio vigente.
El incremento devenido de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado en diciembre por el INDEC, elevará también los montos de casi la totalidad de las Asignaciones Familiares del sistema SUAF.
A través de un comunicado, el gremio conducido por Hugo Moyano solicitó avanzar con una "instancia integral de negociación" a fin de negociar aumentos que se apliquen desde el 1° de septiembre, junto con una revisión de lo firmado en marzo.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.