Calculadora de Empleados de Comercio
A la espera de novedades sobre la paritaria que negocia el gremio conducido por Armando Cavalieri con las tres cámaras empresariales, las sumas se liquidarán conforme a las mismas escalas vigentes durante el noveno mes del año.
Los Empleados de Comercio de la rama general ya pueden calcular los montos salariales que percibirán en noviembre correspondientes a la liquidación de octubre.
A la espera de novedades sobre la paritaria que negocia la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las tres cámaras empresariales, las sumas se liquidarán conforme a las escalas vigentes durante el noveno mes del año.
Si bien aún resta conocer el acuerdo al que lleguen la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), para octubre 2026 se mantendrán las escalas salariales utilizadas en la liquidación de septiembre, con el último tramo de aumento del 1,9% y una suma fija de hasta $ 120.000.
Si se firma un aumento retroactivo a noviembre, las empresas deberán pagar la diferencia. Si la firma llega después del cobro, esa diferencia puede aparecer en un recibo posterior.
El valor de la antigüedad para los Empleados de Comercio englobados en el CCT 130/75 estará dado por el 1% del valor de básico por cada año trabajado, además de la Suma No Remunerativa.
El presentismo para los Empleados de Comercio de la rama general configurará una suma fija correspondiente a la doceava parte (8,33%) de la remuneración integrada por el básico, la Suma No Remunerativa y la antigüedad.
Uno de los puntos centrales de la nueva paritaria de los Empleados de Comercio negociada por la FAECyS reside en la posibilidad de acordar incrementos de alrededor del 1,9% o el 2%. Sin embargo, los porcentajes, su aplicación dependerá de los términos del acuerdo y de los trámites administrativos correspondientes ante la Secretaría de Trabajo.
Otro de los aspectos bajo análisis es el pago de una suma no remunerativa de entre $25.000 y $30.000. Según el sitio Ignacio Online, la alternativa busca compensar, al menos parcialmente, la finalización del bono extraordinario ya saldado.
Para los acuerdos que se ajustan por inflación, las subas irán del 5,82% al 33,35%, según el período considerado, mientras que los incrementos por el ICL serán diferentes.
El incremento superior al 1% alcanzará a las cinco categorías del sector de las trabajadoras de casas particulares.
El sindicato conducido por Víctor Santa María informó también los montos correspondientes a adicionales y plus extraordinarios. ¿Cuánto cobran los Encargados de Edificio?