Empleados de Comercio
El entendimiento replica el incremento pactado para la actividad mercantil general y establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) acordaron el jueves una nueva actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 781/20 de la rama Call Center.
El entendimiento replica el incremento pactado para la actividad mercantil general y establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026, además del pago de una suma fija no remunerativa. El acuerdo aún se encuentra pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
Las nuevas escalas alcanzan a los trabajadores encuadrados en el CCT 781/20 y deberán ser aplicadas por las empresas del sector conforme al cronograma previsto en el acta paritaria.
El acuerdo anunciado por la FAECyS dispone un incremento salarial nominal del 5,7%, distribuido en tres tramos consecutivos del 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre de 2026. Cada porcentaje se calculará sobre las escalas básicas vigentes.
Además, las partes pactaron el pago de una asignación fija no remunerativa de $ 50.000, que se abonará durante el mismo período.
El entendimiento también posterga la incorporación de las sumas no remunerativas a los salarios básicos hasta la fecha prevista en el acuerdo, por lo que esos importes continuarán liquidándose bajo ese carácter mientras dure el esquema establecido.
El acuerdo incorpora un incremento del 5,7% a liquidarse en julio, agosto y septiembre 2026, el pago de un bono extraordinario de hasta $ 50.000 y la postergación de la absorción de la suma fija de $ 120.000 al salario básico hasta diciembre.
El escenario salarial sumó la semana pasada el acuerdo de los mercantiles de 5,7% en tres tramos de 1,9% cada uno, además de los Aceiteros, quienes percibirán un básico de casi $ 2.000.000 desde el noveno mes del año.
La reunión llega luego de dos encuentros preliminares de carácter privado, en los que no hubo acuerdo, y con diferencias entre el reclamo de las partes.
El incremento del 1,9% se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en el séptimo mes del año, completando así el esquema de aumentos previsto para el trimestre junio, julio y agosto2026.
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