La UOM cerró su paritaria correspondiente a la Rama 21
El primer incremento será del 6% no remunerativo durante agosto, septiembre y octubre, mientras que el segundo será de otro 6% durante noviembre y diciembre 2026.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara del Acero cerraron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica. El entendimiento contempla un aumento del 12% dividido en dos tramos y el pago de un bono extraordinario de hasta $1.600.000 en concepto de retroactividad.
El primer incremento será del 6% no remunerativo durante agosto, septiembre y octubre, mientras que el segundo será de otro 6% durante noviembre y diciembre 2026. Los porcentajes pasarán a los básicos de convenio a partir de enero de 2027.
El acuerdo fue alcanzado el miércoles durante una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. La Seccional Villa Constitución rechazó los guarismos y anticipó medidas de fuerza.
El nuevo acuerdo de la UOM no fija un salario único para todos los trabajadores de la Rama 21, sino más bien el porcentaje de recomposición y el monto del bono extraordinario.
Durante agosto, septiembre y octubre se aplicará un incremento del 6% con carácter no remunerativo. A partir de noviembre se sumará otro 6%, también no remunerativo y no acumulativo, que regirá durante el último bimestre del año.
Paritaria UOM: los nuevos básicos de convenio comenzarán a aplicarse desde el 1° de enero de 2027.
El entendimiento también estableció el pago de un bono extraordinario de $1.600.000 para los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas. Para los contratistas, la suma será equivalente al 80% del monto, es decir, $1.280.000. La fecha de pago todavía no fue definida, debido a que el acuerdo debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
El antecedente inmediato de la negociación fue el firmado en noviembre de 2025, que contempló mejoras hasta marzo de 2026. Ese entendimiento había establecido un incremento acumulado del 14% mediante sumas no remunerativas de $160.000, que no fueron incorporadas al salario básico.
El nuevo acuerdo fue firmado por los representantes paritarios designados por el interventor de la UOM, Alberto Biglieri, y los representantes de la Cámara del Acero.
La Seccional Villa Constitución, encabezada por Pablo González, rechazó el acuerdo firmado por la UOM. La posición de la representación sindical santafesina está vinculada especialmente con la situación de los trabajadores de Acindar, una de las principales empresas siderúrgicas de la zona.
"Desde Villa Constitución hemos sostenido durante toda la discusión paritaria una posición clara: los salarios de los trabajadores no pueden continuar perdiendo frente a la inflación. Por ese motivo, rechazamos rotundamente un acuerdo que entendemos no representa una recomposición acorde al esfuerzo que diariamente realizan los trabajadores siderúrgicos", insistió González en diálogo con Infogremiales.
En la misma línea, anticipó una posible judicialización: "Estudiaremos el cuestionar la legalidad de una paritaria cerrada por la intervención sin tener en cuenta la negativa de una de las representaciones mas importantes de la rama como es Acindar Villa Constitución".
La paritaria siderúrgica quedó formalmente cerrada con una suba del 12% y un bono extraordinario de hasta $1.600.000. El acuerdo aguarda por su homologación, mientras enfrenta el rechazo de la Seccional Villa Constitución. En paralelo, este jueves, a las 14.30, está prevista la audiencia entre los paritarios de la UOM y las cámaras de la rama metalmecánica.
El entendimiento replica el incremento pactado para la actividad mercantil general y establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026.
Las acreditaciones de los montos con aumento del 1,9%, mostrarán una parálisis a raíz del impacto del feriado bancario del próximo lunes 17.
Director de Focus Market
