La suma que alcanzará un máximo de $ 10.000, se repetirá en agosto y septiembre, según se desprende del último acuerdo alcanzado entre las partes en el marco de la primera sesión del año de la CNTCP y que estableció un aumento retroactivo del 6,5%.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P) dio a conocer las consideraciones que deberán tener en cuenta los empleadores de trabajadores de casas particulares para efectuar el pago de la primera cuota del bono no remunerativo en julio 2025.
La suma que alcanzará un máximo de $ 10.000, se repetirá en agosto y septiembre, según se desprende del último acuerdo alcanzado entre las partes en el marco de la primera sesión del año de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y que estableció un aumento retroactivo del 6,5%.
El bono no remunerativo para las empleadas domésticas de julio 2025 se deberá pagar tanto a las trabajadoras de casas particulares formales como a las informales.
La U.P.A.C.P subrayó que el bono de julio 2025 deberá figurar en el recibo de sueldo de las empleadas domésticas.
Para las empleadas domésticas con más de 1 empleador, el bono de julio 2025 deberá pagarse por cada hogar en el que se presta servicios.
El bono no remunerativo para las empleadas domésticas deberá ser liquidado por los empleadores en los meses de Julio 2025, Agosto 2025 y Septiembre 2025, junto al sueldo.
IMPORTANTE: La suma adicional no configura un pago a cuenta de futuros sueldos o aumentos. Por lo que no se debe descontar en futuros sueldos.
El monto del bono de julio 2025 para las empleadas domésticas será proporcional a la extensión del tiempo de trabajo prestado (jornada trabajada).
El bono para las empleadas domésticas de julio 2025 aplicara a todas las modalidades de trabajo y a todas las categorías (con o sin retiro).
La U.P.A.C.P explicó que el carácter no remunerativo del bono para las empleadas domésticas signa que, dicha suma, no aplica para los conceptos de calculo de sueldo. Es decir:
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