Argentina | Choferes, operarios y cajeros: tres empresas líderes buscan trabajadores con incorporación inmediata, ¿dónde aplicar?
ALas ofertas varían en pautas de experiencia, disponibilidad horaria y formación profesional.
ALas ofertas varían en pautas de experiencia, disponibilidad horaria y formación profesional.
En medio de la tensiones que muestra el mercado laboral, tres compañías líderes lanzaron nuevas búsquedas de trabajadores: Empresa Línea 17 S.A., Lumilagro y Coto.
La primera, activa desde inicio de mayo, anunció la incorporación de conductores y/o conductoras profesionales que tengan experiencia y licencia apta para operar las unidades que unen la localidad bonaerense de Wilde con el barrio porteño de Recoleta.
Lumilagro, por su parte, sumará 60 nuevos empleados para los puestos de atención al cliente y logística de distribución, entre otros. "Se trata de la primera etapa de un plan de expansión de la empresa, que incluye la venta de nuevos productos, mayor presencia en todas las ciudades del país y la consolidación de nuestras ventas en el exterior", detalló la firma a través de un comunicado compartido en sus redes sociales.
En la misma línea, supermercados Coto mantiene activa la búsqueda de empleados para sus 23 vacantes disponibles, bajo la modalidad presencial, part time como full time.
Los interesados en aplicar a las vacantes activas en la Línea 17 S.A. deberán cumplir con tres requisitos excluyetes:
Las entrevistas de trabajo se realizan de lunes a viernes de 10 a 16 horas, en la central de la compañía ubicada en la calle Camacua 6181, Wilde.
Los postulantes deberán asistir con CV actualizado y DNI, además de los documentos anteriormente mencionados.
Lumilagro anunció la puesta en marcha de una nueva etapa de expansión mediante la apertura de 15 locales propios. Como parte de la estrategia, la firma fundada en 1941 incorporará 60 nuevos trabajadores.
“Con el nuevo modelo tenemos un mejor termo, a mejor precio, que generó un récord de ventas y eso nos permitió generar más trabajo”, afirmó el director de la compañía, Martín Nadler. Las posiciones estarán focalizadas en áreas de atención al cliente, logística de distribución y operación en Buenos Aires, Rosario, Córdoba y Salta.
La búsqueda para los primeros puestos (destinados al local que abrirá próximamente en el Shopping OH! de Recoleta) se encuentra publicada a través de las redes sociales de la marca, con incorporación inmediata.
El portal oficial de empleo de Coto actualizó la búsqueda de vacantes laborables disponibles para ocupar en sus distintas sucursales distribuidas a lo largo y ancho del país.
Desde cajeros, carniceros, cadetes y personal de limpieza, las opciones varían conforme a los perfiles Primer empleo, Profesionales, Puestos Ejecutivos y de servicios en los salones.
Para más detalles y postularse ingresar a www.coto.com.ar/empleos/#/listado-ofertas
Los beneficios que incluirán rebajas y reitengros, según la modalidad de pago, regirán en las principales firmas petroleras desplegadas a largo y ancho del país.
La divisa que se intercambia en el circuito informal avanza $ 5 respecto al cierre de lunes y la brecha respecto al oficial mayorista trepa a poco más de 1%.
La fecha fue establecida en 1945, por decreto del entonces presidente Edelmiro Farrell, para reconocer la tarea de quienes ejercen la docencia y quedó incorporada al calendario educativo argentino.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.