A través de la Resolución 2/2025 se dio curso al llamado a sesión pautado para el viernes 7 de noviembre en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó este martes el llamado a una nueva convocatorIa para definir el próximo aumento de salarios para las Empleadas domésticas de Argentina.
A través de la Resolución 2/2025 firmada por la titular del órgano tripartito Sara Alicia Gatti, se dio curso al llamado a sesión pautado para el viernes 7 de noviembre en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
"Fíjese como Orden del Día de la sesión mencionada en el artículo anterior, el siguiente: análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844", especificó el artículo 2° de la normativa publicada en la edición matutina del Boletín Oficial (BORA).
Según el informe "Panorama del empleo asalariado formal y de las remuneraciones" del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y CONICET, el régimen especial de trabajadoras de casas particulares es el que registra la mayor cantidad de meses consecutivos de caídas.
"El empleo formal en este sector muestra una tendencia decreciente desde mediados de 2023, interrumpida momentáneamente a principios de 2025, pero que continuó con posterioridad", sintetizó el análisis con datos de julio.
En términos interanuales, hubo una pérdida de 7 mil puestos de trabajo, lo que equivale a una caída del 1,5%. Respecto de noviembre de 2023 la contracción fue de casi 21 mil puestos (-4%). De esta manera, el empleo formal en este sector resulta muy similar al observado 12 años atrás.
El escenario ya habia sido advertido por la secretaria general del Sindicato de Empleadas en Casas de Familia de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio. En diálogo con con el programa Matutino, enfatizó que "los salarios está por debajo de la canasta básica", además de la puesta en marcha de una modalidad "crítica" para el sector: reducción de horas laborales para pagar menos sueldo, pero exigiendo la misma carga de trabajo.
“Los empleadores bajan las horas pero pretenden que las empleadas hagan las mismas tareas que realizaban en ocho horas. Eso es explotación laboral”, sumó.
Sin aumentos definidos, las Empleadas domésticas de Argentina cobrarán en noviembre los montos de septiembre, mes en el que se efectivizó el último tramo de aumento paritario definido en julio.
| Con retiro | Sin retiro | |
| Hora | $ 3683,21 | $ 4034,05 |
| Mensual | $ 459.471,73 | $ 511.800,22 |
| Con retiro | Sin retiro | |
| Hora | $ 3487,00 | $ 3822,91 |
| Mensual | $ 426.875,19 | $ 475.184,56 |
| Montos | |
| Hora | $ 3293,99 |
| Mensual | $ 416.485,63 |
| Con retiro | Sin retiro | |
| Hora | $ 3293,99 | $ 3683,21 |
| Mensual | $ 416.485,63 | $ 464.129,59 |
| Con retiro | Sin retiro | |
| Hora | $ 3052,99 | $ 374.541,36 |
| Mensual | $ 374.541,36 | $ 416.485,63 |
Según indica la última revisión paritaria del sector mercantil firmada en junio por la FAECyS y las tres cámaras del sector, durante el penúltimo mes del año se acreditarán las sumas con un incremento del 1%.
Las sumas se acoplarán a los ingresos definidos en la última paritaria, conforme a la categoría de prestacion de servicios.
A través de la Resolución 6/2026, se avanzó con la reglamentación en carácter de actualización del 8,6% promedio de los haberes mensuales a aplicarse durante el período agosto - diciembre 2026.
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Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
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