Empleados de comercio: arranca la liquidación de noviembre 2025 con nuevas escalas y pago de la suma no remunerativa, ¿qué se sabe del aguinaldo?
En vísperas de la acreditación de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), los mercantiles alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130//75 podrán sumar también adicionales correspondientes a antigüedad, asistencia y eventual prestación de servicios durante el feriado nacional del lunes 24.
Los Empleados de Comercio de la rama general cobrarán en diciembre 2025 los haberes de noviembre con aumento del 1%, junto a la liquidación de la quinta parte de la Suma No Remunerativa de hasta $ 40.000.
En vísperas de la acreditación de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo, los mercantiles alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130//75 podrán sumar también adicionales correspondientes a antigüedad, asistencia y eventual prestación de servicios durante el feriado nacional del lunes 24.
¿Cuándo cobra un Empleado de Comercio en diciembre 2025?
Desde la Secretaría de Prensa y Difusión de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios publicaron las escalas de noviembre 2025 devenidas del acuerdo paritario alcanzado en julio entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
¿De cuánto es el aumento para los Empleados de Comercio de noviembre 2025?
El incremento acordado en julio por laFAECYS se compone a partir de un aumento del 6% distribuido de la siguiente manera:
Julio 1% más una suma fija de $ 40.000
Agosto 1% más una suma fija de $ 40.000
Septiembre 1% más una suma fija de $ 40.000
Octubre 1% más una suma fija de $ 40.000
Noviembre 1% más una suma fija de $ 40.000
Diciembre 1% más una suma fija de $ 40.000
¿Cuándo se define un nuevo aumento por paritarias para los Empleados de Comercio?
Según el inciso 4° del acuerdo firmado en julio entre la FAECYS y la CAC, la CAME y Udeca, prevé que las partes firmantes "asumen el compromiso de reunirse en el mes de noviembre de 2025, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas, pactadas en este acuerdo y desde la vigencia del mismo".
Escalas de Empleados de Comercio de noviembre 2025
Categoría: Maestranza A
Básico: $ 1.045.835
Suma No remunerativa: $ 40.000
Categoría: Maestranza B
Básico: $ 1.048.863
Suma No remunerativa: $ 40.000
Categoría: Maestranza C
Básico: $ 1.059.470
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo A
Básico: $ 1.057.199
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo B
Básico: $ 1.061.749
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo C
Básico: $ 1.066.293
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo D
Básico: $ 1.079.933
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo E
Básico: $ 1.091.297
Suma No remunerativa: $ 40.000
Administrativo F
Básico: $ 1.107.967
Suma No remunerativa: $ 40.000
Cajeros A
Básico: $ 1.060.986
Suma No remunerativa: $ 40.000
Cajeros B
Básico: $ 1.066.293
Suma No remunerativa: $ 40.000
Cajeros C
Básico: $ 1.073.113
Suma No remunerativa: $ 40.000
Auxiliar A
Básico: $ 1.060.986
Suma No remunerativa: $ 40.000
Auxiliar B
Básico: $ 1.068.563
Suma No remunerativa: $ 40.000
Auxiliar C
Básico: $ 1.093.570
Suma No remunerativa: $ 40.000
Auxiliar Especializado A
Básico: $ 1.070.082
Suma No remunerativa: $ 40.000
Auxiliar Especializado B
Básico: $ 1.083.720
Suma No remunerativa: $ 40.000
Vendedor A
Básico: $ 1.060.986
Suma No remunerativa: $ 40.000
Vendedor B
Básico: $ 1.083.723
Suma No remunerativa: $ 40.000
Vendedor C
Básico: $ 1.091.297
Suma No remunerativa: $ 40.000
Vendedor D
Básico: $ 1.107.967
Suma No remunerativa: $ 40.000
¿Cómo se calcula el presentismo, antigüedad y feriado trabajado para los Empleados de Comercio?
a) Presentismo
El presentismo para los Empleados de Comercio corresponde a una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los trabajadores sin registro de inasistencia. Se fija por convenio y representa el 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual.
b) Antigüedad
La antigüedad para los trabajadores de laFAECYS se rige por el CCT 130/75 el cuál estipula el 1% del monto sobre el básico por cada año en ejercicio.
c) Feriado trabajado
Para calcular el feriado trabajado de un Empleado de Comercio, se debe pagar el doble del valor de la jornada normal. Esto significa que se abona el sueldo normal más un recargo del 100%100 %100% sobre ese día. La fórmula es el valor de la hora normal por dos (en caso de horas sueltas) o el sueldo de un día normal más el 100% de ese sueldo.
Si bien el cronograma de alcance nacional aún resta de ser ratificado por el Congreso de la Nación, existen determinadas fechas que vislumbran el resultado próximo a oficializarse.
Desaceleración marcada. El IPC de agosto se ubicó en 1,7%, por debajo del 2,1% de julio y el registro más bajo desde junio de 2025. La variación interanual llegó a 33,5% y la acumulada en el año a 21,3%.
Los estacionales, motor de la baja. Los precios estacionales cayeron 0,9%, empujados por bajas en paquetes turísticos y prendas de vestir, compensadas parcialmente por alzas en verduras y frutas. El IPC Núcleo, en cambio, no acompañó la desaceleración y marcó 1,8%, similar a julio.
Vivienda y Educación, las subas más altas. La división de mayor aumento fue Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (2,8%), seguida por Educación (2,5%). En el otro extremo, Recreación y cultura no tuvo variación (0%) y Prendas de vestir y calzado bajó 0,6%, su segunda caída consecutiva.
En línea con las expectativas del mercado. El dato coincidió con lo que preveía el REM (1,7%) y con el índice de precios de la Ciudad de Buenos Aires, que ya había anticipado la tendencia a la baja.
Festejo oficial. El ministro Luis Caputo destacó que fue la suba más baja para un mes de agosto desde 2017 y remarcó que la media móvil de 3 meses cayó a 1,9%, con cinco bajas consecutivas. Milei celebró el dato en X.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.
