Empleados de Comercio
De acuerdo al entendimiento suscrito en abril por las tres cámaras empresariales del sector y homologado por la Secretaría de Trabajo, el incremento se traducirá en una mejora del 1,5% sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo.
Los trabajadores mercantiles de la rama general cobrarán en junio sus salarios de mayo 2026. Las sumas incorporarán el segundo tramo de aumento acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) en su última actualización paritaria.
De acuerdo al entendimiento suscrito en abril por las tres cámaras empresariales del sector y homologado por la Secretaría de Trabajo, el incremento se traducirá en una mejora del 1,5% sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo, junto a la liquidación de Sumas No Remunerativas de $120.000.
Además, se adicionarán los montos extraordinarios por la prestación de servicios durante el feriado del lunes 25 de mayo, antigüedad y presentismo.
Salario bruto: $ 1.216.248 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.219.412 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 230 495 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.228.122 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.232.876 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.237.623 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.251.875 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.263.749 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.281.167 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.232.079 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.237.623 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.244.749 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.232.079 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.239.996 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.266.125 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.241.583 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.255.832 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.232.079 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.255.835 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.263.749 (Básico + $ 120.000)
Salario bruto: $ 1.281.167 (Básico + $ 120.000)
El valor de la antigüedad para los Empleados de Comercio englobados en el CCT 130/75 estará dado por el 1% del valor de básico (con aumento del 2%) por cada año trabajado, además de las dos sumas no remunerativas que, en su conjunto, ascienden a los $ 120.000.
El presentismo para los Empleados de Comercio de la rama general de mayo 2026 configurará una suma fija correspondiente a la doceava parte (8,33%) de la remuneración integrada por el básico (con aumento del 2%), las dos Sumas No Remunerativas y la antigüedad.
Entendidas como aquellas horas que el/a empleado/a presta servicios por encima de la jornada de convenio, su valor estará determinado por dos porcentajes, según el día de afección:
Se calcula dividiendo el sueldo básico (con aumento del 2%) + las Sumas Fijas No Remunerativas por 30 y luego por 8 (jornada habitual)
El SAC calculado sobre la base del mejor haber percibido en el primer semestre del año, contemplará sueldos básicos, horas extras, comisiones y cualquier otro tipo de remuneración que haya sido registrado.
Regido por la Ley 23.041 y modificado por la normativa 27.073, el adicional se traducirá en la acreditación de una suma equivalente al 50% del mejor salario percibido en el período iniciado en enero.
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