Con un incremento definido en 5% a liquidarse durante el período abril, mayo y junio, la mejora aplicable para los mercantiles de la rama general prevé una alternativa a modo de anticipo en caso de aguidarse el escenario de incertidumbre.
A casi dos semanas de haberse firmado el acuerdo paritario para los Empleados de Comercio por actualización salarial, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aún resta por oficializar la homologación del entendimiento.
Con un incremento definido en 5% a liquidarse durante el período abril, mayo y junio, la mejora aplicable para los mercantiles de la rama general englobados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 prevé una alternativa a modo de anticipo en caso de aguidarse el escenario de incertidumbre.
El artículo 14° del texto de entendimiento firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), detalla el paso a paso de cómo accionar la liquidación salarial con aumento, en caso de ausencia de homologación.
Si bien dicha operatoria encontrará escenario dentro de 10 días, el párrafo se muestra como alternativa de cobertura, mientras se insta a la formalización de su entrada en vigencia para sí avanzar con el primer tramo de mejora del 2%.
"Para el caso de estar pendiente la homologación de este acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención 'Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2026', 'Anticipo Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026', 'Anticipo No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026' los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo", sintetiza el párrafo.
El nuevo acuerdo paritario firmado por la FAECyS y las cámaras del sector estipula un incremento de salarios del 5% distribuido en tres tramos:
En paralelo, las partes suscribieron al pago de un bono de hasta $ 120.000 aplicable al pleno de las categorías de los trabajadores mercantiles.
"Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la dificil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía", subrayó el titular de la FAECyS, Armando Cavalieri.
El adicional no remunerativo configurará un monto acordado en la negociación paritaria acordada por la FAECyS y que será tomado en cuenta para el cálculo de Presentismo, Antiguedad, Aguinaldo, Indemnizaciones por despido incausado, Horas Extras y Vacaciones.
Por el contrario, no estará sujeto a descuentos en concepto de aportes ni contribuciones a la seguridad social, excepto en las siguientes tres categorías:
Con el techo de actualización definido en un 2% mensual para no truncar su posterior homologación, cada una de las mejoras ya se muestran reflejadas en las escalas por categoria.
Los montos que incorporaron el incremento del 5% trimestral, junto a la extensión y absorción de las Sumas No Remunerativas, según se resolvió en el último acuerdo paritario firmado por las tres cámaras del sector, traccionará también el cálculo de adicionales, tales como antigüedad, presentismo y horas extras.
La suba que se traducirá en una mejora del 1,9, contemplará una vez más la liquidación de Sumas No Remunerativas por categoría y zona.
Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.
Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.