Paritaria UOM
A través de la conformación de un órgano, el gremio buscará garantizar la continuidad de las actualizaciones en un contexto de incertidumbre institucional.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) dio un nuevo paso en la negociación salarial de los trabajadores del sector. En medio del proceso de normalización del gremio, el interventor Alberto Biglieri oficializó la designación de una comisión paritaria que tendrá la tarea de representar al sindicato en las discusiones con las cámaras empresariales para definir el próximo acuerdo.
La conformación del órgano buscará garantizar la continuidad de las actualizaciones en un contexto de incertidumbre institucional tras la resolución adoptada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo judicial.
A través de la Resolución N.º 03, el interventor judicial Alberto Biglieri nombró a los nuevos representantes paritarios del gremio metalúrgico, quienes tendrán la responsabilidad de llevar adelante las conversaciones con las cámaras empresariales del sector. Entre los nombres que integran la flamante comisión, se encuentra el dirigente nicoleño Edgardo Holstein.
La función del órgano será de participar de las reuniones paritarias, analizar la evolución de los salarios del sector y negociar una eventual recomposición de los haberes de los trabajadores metalúrgicos.
| Roberto Aníbal Bonetti | Secretario General de la estratégica Seccional Capital Federal. |
| Daniel Omar Martínez | Secretario General de la Seccional Cañada de Gómez. |
| Vicente Adrián Pérez | Secretario General de la Seccional Quilmes. |
| Enrique Ricardo Salinas | Secretario General de la Seccional La Plata. |
| Edgardo Guillermo Holstein | Secretario Adjunto de la Seccional San Nicolás. |
La comitiva está integrada por secretarios generales de seccionales no alineados con el desplazado titular de la organización, Abel Furlán.
La resolución explicita que el mandato excepcional tendrá plena vigencia durante todo el período que se extienda la intervención judicial o hasta tanto una nueva disposición la modifique o la deje sin efecto. De este modo, la paritaria UOM pasará a ser conducida por delegaciones territoriales de peso que mantenían fuertes disidencias con la conducción nacional descabezada.
Por el momento, la UOM y las cámaras empresariales todavía no anunciaron un nuevo acuerdo salarial ni definieron porcentajes de incremento. Sin embargo, la creación de la comisión paritaria abre una nueva etapa de conversaciones para intentar alcanzar un entendimiento que contemple la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Las próximas reuniones serán determinantes para conocer si el sector logra avanzar en un nuevo esquema de actualización salarial y cuándo podrían aplicarse eventuales aumentos.
En los considerandos de la medida, el interventor judicial justificó la urgencia de los nombramientos ante "la necesidad urgente de los trabajadores obtener resultados inmediatos y perentorios a los efectos de detener la depreciación de los salarios".
Biglieri argumentó además que la situación de excepcionalidad y la "acefalía institucional declarada judicialmente" no podían paralizar las negociaciones colectivas ni la consecuente desprotección del carácter alimentario de las remuneraciones de los trabajadores del sector.
La medida tendrá impacto en el normal funcionamiento de la actividad pública y privada.
La definición llegó en medio de las negociaciones paritarias que el Ejecutivo mantiene con los distintos gremios del sector público.
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