Paritaria UOM
El conflicto se concentra en la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica, que incluye a empresas como Ternium, Siderar, Siderca y Acindar.
La paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tendrá este miércoles 12 de agosto una nueva instancia de negociación entre los representantes de los trabajadores y las empresas siderúrgicas.
La audiencia fue convocada por la Secretaría de Trabajo y buscará destrabar el salario de los metalúrgicos de la Rama 21.
El conflicto se concentra en la Rama 21, correspondiente a la actividad siderúrgica, que incluye a trabajadores de empresas como Ternium, Siderar, Siderca y Acindar. La negociación tiene como uno de sus principales puntos pendientes definir cómo se actualizarán los salarios que permanecen sin un nuevo acuerdo general.
La propuesta presentada por la Cámara Argentina del Acero contempla dos aumentos no remunerativos del 4%: el primero corresponde a agosto de 2026 y el segundo está previsto para noviembre.
A esa correción se suma un incremento remunerativo del 81,7% a partir de febrero de 2027, calculado sobre los salarios básicos vigentes en julio de 2024.
El planteo empresario también incluye la posibilidad de discutir de manera individual con cada compañía la situación de los períodos anteriores.
La oferta fue rechazada por los representantes sindicales durante las negociaciones. El planteo se encuentra lejos de las pretensiones de la UOM, que busca una recomposición mayor y que las mejoras terminen impactando en los básicos convencionales.
La propuesta de los representantes de la UOM plantea un aumento del 8% no remunerativo para agosto, septiembre y octubre, calculado sobre el salario neto de bolsillo.
El reclamo agrega un segundo tramo de 8% para noviembre y diciembre. La intención del sector sindical es que esos incrementos sean incorporados posteriormente a los salarios básicos a partir del 1° de enero de 2027.
La discusión también generó diferencias entre distintas representaciones sindicales. La seccional Villa Constitución manifestó su rechazo tanto a la propuesta empresaria como al esquema presentado por los representantes designados para participar de la negociación.
El secretario general de la UOM Villa Constitución, Pablo González, cuestionó la propuesta y sostuvo que el esquema discutido no alcanza para recuperar la pérdida salarial acumulada.
"No vamos a aceptar ninguna de las dos propuestas, ni la formulada por los representantes paritarios ni mucho menos la presentada por la Cámara Argentina del Acero", señaló en diálogo con Infobae.
La audiencia de este miércoles 12 de agosto será uno de los principales puntos de la negociación. La convocatoria está prevista para las 14.30 horas, con la participación de los representantes de la UOM y de las empresas de la actividad siderúrgica.
El encuentro buscará acercar las posiciones después del rechazo de la propuesta empresaria.
La negociación se desarrolla además bajo la intervención judicial de la UOM. Alberto Biglieri, interventor designado por la Justicia, quedó habilitado para participar en la discusión salarial luego de que la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazara el planteo del Gobierno que cuestionaba las facultades de la intervención para designar representantes paritarios.
La intervención se produjo después del desplazamiento de Abel Furlán de la conducción nacional de la UOM. En este contexto, Biglieri designó a los representantes que participan de las conversaciones con las cámaras empresarias.
El primer incremento será del 6% no remunerativo durante agosto, septiembre y octubre, mientras que el segundo será de otro 6% durante noviembre y diciembre 2026.
El entendimiento replica el incremento pactado para la actividad mercantil general y establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026.
A través de un comunicado, el gremio conducido por Hugo Moyano solicitó avanzar con una "instancia integral de negociación" a fin de negociar aumentos que se apliquen desde el 1° de septiembre, junto con una revisión de lo firmado en marzo.
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Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
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