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Paritarias | Comercio, UOCRA, UOM, Bancarios y Camioneros: qué sindicatos le ganaron a la inflación en 2026

La pesquisa, que tomó como eje de análisis el corte de mayo, evidenció que el comportamiento del ingreso promedio de los principales convenios colectivos cayó un 1,4% en términos reales respecto de abril.

La evolución de las paritarias durante el período mayo 2025-2026 mostró un escenario dispar entre los principales convenios colectivos. Aunque algunos gremios lograron preservar o incluso mejorar el poder adquisitivo frente a la inflación, otros acumularon pérdidas de dos dígitos en términos reales.

Así lo reveló el último informe sobre trabajo registrado publicado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, elaborado con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en su apartado "Evolución reciente del salario real del empleo asalariado registrado privado".

La pesquisa, que tomó como eje de análisis el corte de mayo 2026, evidenció que el comportamiento del ingreso promedio de los principales convenios colectivos cayó un 1,4% en términos reales respecto de abril. En tanto, el salario medio del empleo registrado privado retrocedió un 2% mensual, mientras que en la comparación interanual, los pactados en convenios perdieron un 5,2% de poder adquisitivo frente a mayo de 2025.

Ranking de paritarias | ¿Qué gremios le ganaron a la inflación?

El informe dio cuenta que sólo ocho de los 26 convenios analizados lograron cerrar el período con una mejora real del salario respecto a la inflación.

Sectores como Encargados de edificios, Camioneros, Seguros, Entidades deportivas, Transporte Automotor y de la UOCRA consiguieron sostener el poder de compra mediante acuerdos paritarios con incrementos nominales superiores a la evolución de los precios.

En un segundo grupo quedaron aquellos con resultados de variación no tan significativos. Entre ellos aparecen Bancarios, Farmacia, Aceiteros, Químicos, Industria de la Carne y Gastronómicos.

Variación interanual del salario real de Convenios Colectivos de Trabajo

En el extremo opuesto del ranking de paritarias, se ubicaron varios de los convenios con mayor cantidad de trabajadores registrados.

Según el informe de Capital Humano, los Metalúrgicos (UOM) encabezaron las pérdidas salariales con una caída real del 10,9% respecto de noviembre de 2023. Detrás se ubicaron Textiles (-10,7%); Comercio (-10,5%), Calzado (-9,8%) y Seguridad privada (-9,3%)

Los datos muestran que tanto la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) como la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) no lograron compensar con las negociaciones salariales el impacto acumulado de la inflación.

Más allá de las diferencias entre convenios, el estudio destacó también el registro de una brecha creciente entre los salarios efectivamente pagados y los pactados en las paritarias.

Según los datos del SIPA, el salario medio del empleo privado registrado se ubicó en mayo de 2026 apenas 0,2 puntos porcentuales por encima del nivel de noviembre de 2023 en términos reales.

En cambio, el salario promedio establecido en los convenios colectivos de amplia cobertura acumuló una caída real del 7,7% durante ese mismo período.

Desde la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social explicó que esta diferencia refleja que los ingresos efectivamente percibidos por los trabajadores evolucionaron mejor que los salarios básicos de convenio, impulsados por adicionales, bonos, pagos por productividad y otros conceptos remunerativos.

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Malvinas: el Gobierno evalúa sumar la pesca al régimen de sanciones

Presidencia
  • Ampliación del proyecto de sanciones. En el marco de la Ley de Defensa de la Soberanía Nacional que se enviará al Congreso, la Casa Rosada analiza extender el esquema de sanciones —hoy centrado en las petroleras— a la actividad pesquera vinculada a licencias británicas en Malvinas.
  • Un reclamo que viene del sector. La Fundación Latinoamericana de Sostenibilidad Pesquera y el peronismo piden aplicar a la pesca el mismo criterio que se usa contra las empresas que operan en la exploración de hidrocarburos sin autorización argentina.
  • Una herramienta legal que ya existe. Desde 2008, el artículo 27 bis de la Ley Federal de Pesca exige a quienes tienen cuotas o licencias en el país declarar que no tienen vínculos con buques que pesquen sin permiso argentino en Malvinas, bajo pena de perder esos permisos.
  • El antecedente con las petroleras. Tras la cadena nacional del 3 de septiembre, Cancillería denunció a 60 empresas y personas vinculadas a proyectos petroleros como Sea Lion, alcanzando también a accionistas, directores y proveedores.
  • Presentación en Diputados. El proyecto ingresará el próximo lunes por la Cámara baja, con Presti (Defensa) y Quirno (Cancillería) como posibles expositores; el oficialismo espera que el tratamiento comience entre fines de septiembre y principios de octubre.

Marc Jacobs, Michael Kors y otras marcas desembarcan en el nuevo shopping OH! Buenos Aires

  • Nuevo centro comercial en Recoleta. Prevé abrir sus puertas en los próximos meses en el predio del ex Buenos Aires Design, contando con 30.000 metros cuadrados, 110 locales y 30 propuestas gastronómicas.

  • Llegada de etiquetas inéditas al país. Firmas internacionales como Stella McCartney, Off-White, Golden Goose, Palm Angels, Scotch & Soda, Dsquared2 y Mandarina Duck tendrán por primera vez locales en la Argentina.

  • Moda automotriz y un esperado regreso. Maserati estrenará un espacio exclusivo destinado a su línea de indumentaria y accesorios, mientras que la firma francesa de trajes de baño Vilebrequin volverá a operar en el país.

  • Impulso importador y capitales nacionales. La llegada de estas grandes marcas globales se da en el marco de la reciente apertura de importaciones, dentro de un proyecto financiado por el grupo argentino Hatzlaja.