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Economía

Paritarias UOM: el Gobierno homologó el acuerdo con aumento de salarios, ¿cómo quedaron las escalas y cuánto cobra un metalúrgico en abril 2025?

El entendimiento suscrito para el período noviembre 2024 - marzo 2025 de los trabajadores metalúrgicos de la Rama 17 dispuso un aumento de salarios del 12,3% a aplicarse en cinco tramos.

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dependiente de la Secretaría de Trabajo homologó el martes el último acuerdo paritario celebrado entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR.

El entendimiento suscrito para el período noviembre 2024 - marzo 2025 de los trabajadores metalúrgicos de la Rama 17 dispuso un aumento de salarios del 12,3% a aplicarse en cinco tramos:

  • 5,5% en noviembre, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
  • 2% en diciembre, sobre los salarios de noviembre.
  • 1,8% en enero, sobre los salarios de diciembre.
  • 1,5% en febrero, sobre los salarios de enero.
  • 1% en marzo, sobre los salarios de febrero.

Además de la homologación oficializada a través de la Disposición 640/2025, la UOM inició el martes las conversaciones salariales con el sector empresario, en el marco de la cláusula de revisión incorporada en la última revisión.

Paritarias UOM: ¿Cuánto cobra un trabajador metalúrgico en abril 2025?

Los trabajadores metalúrgicos de la UOM cobrarán en abril 2025 la liquidación salarial de marzo, con aumento del 1%, sobre los salarios de febrero.

Escalas salariales | Rama 17° Metalmecánica y otras

Personal jornalizado

Categorías generales UOM

  • Ingresante: $ 3.402,62
  • Operario Calificado: $ 3.685,88
  • Medio Oficial: $ 3.972,49
  • Operario Especializado: $ 4.249,65
  • Operario Espdo. Múltiple: $ 4.492,75
  • Oficial: $ 4.700,37
  • Oficial Múltiple: $ 5.063,03

Operadores CNC

  • Oficial Superior: $ 5.063,03
  • Oficial Múltiple Superior: $ 5.417,85
  • Ingreso Minimo Global de Referncia (IMGR): $ 817.361

Escalas salariales | Rama 17° Metalmecánica y otras

Personal mensualizado

Grupo A - Personal administrativo

  • Cat. Adm. de 1*: $ 657.278,91
  • Cat. Adm. de 2*: $ 729.455,03
  • Cat. Adm. de 3*: $ 842.263,87
  • Cat. Adm.de 4*: $ 919.883,13

Grupo B - Personal técnico

  • Cat. Técnico de 1*: $ 657.278,91
  • Cat. Técnico de 2*: $ 729.567,69
  • Cat. Técnico de 3*: $ 779.789,34
  • Cat. Técnico de 4*: $ 884.563,27
  • Cat. Técnico de 5*: $ 919.919,03
  • Cat. Técnico de 6*: $ 1.007.212,01

Grupo C - Personal auxiliar

  • Cat. Auxiliar de 1*: $ 632.289,33
  • Cat. Auxiliar de 2*: $ 688.122,80
  • Cat. Auxiliar de 3*: $ 783.091,35

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La inflación de agosto fue del 1,7%, la más baja en más de un año

  • Desaceleración marcada. El IPC de agosto se ubicó en 1,7%, por debajo del 2,1% de julio y el registro más bajo desde junio de 2025. La variación interanual llegó a 33,5% y la acumulada en el año a 21,3%.
  • Los estacionales, motor de la baja. Los precios estacionales cayeron 0,9%, empujados por bajas en paquetes turísticos y prendas de vestir, compensadas parcialmente por alzas en verduras y frutas. El IPC Núcleo, en cambio, no acompañó la desaceleración y marcó 1,8%, similar a julio.
  • Vivienda y Educación, las subas más altas. La división de mayor aumento fue Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (2,8%), seguida por Educación (2,5%). En el otro extremo, Recreación y cultura no tuvo variación (0%) y Prendas de vestir y calzado bajó 0,6%, su segunda caída consecutiva.
  • En línea con las expectativas del mercado. El dato coincidió con lo que preveía el REM (1,7%) y con el índice de precios de la Ciudad de Buenos Aires, que ya había anticipado la tendencia a la baja.
  • Festejo oficial. El ministro Luis Caputo destacó que fue la suba más baja para un mes de agosto desde 2017 y remarcó que la media móvil de 3 meses cayó a 1,9%, con cinco bajas consecutivas. Milei celebró el dato en X.

Endeavor abre la convocatoria para la 8ª edición de WE, su programa para mujeres emprendedoras

  • Evolución con foco en redes de apoyo. La nueva edición de WE by Endeavor busca conectar a fundadoras con mentores de la red y pares del ecosistema, ofreciendo mentorías 1:1 y cerrando con un Demo Day para dar visibilidad a sus compañías.

  • Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.

  • Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.