¿Cuánto cobra un niñera desde octubre?
La mejora, derivada de la última resolución adoptada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), elevará los montos correspondientes a las modalidades de liquidación por hora, jornada y mes.
Las Empleadas domésticas que presten servicios en una de las actividades englobadas en la quinta categoría del régimen de trabajadoras de casas particulares cobrarán desde octubre con un incremento del 1,7%.
La mejora, derivada de la última resolución adoptada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), elevará los montos correspondientes a las modalidades de liquidación por hora, jornada y mes.
Además, rige el adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado para el mismo empleador y el suplemento del 31% por zona desfavorable, calculado sobre el salario mínimo.
Asistencia y cuidado de personas
Supervisores/as | Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo
Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Asistencia y cuidado de personas | Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Personal para tareas generales | Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Conforme al convenio vigente, el adicional salarial por “Antigüedad” para las Empleadas Domésticas equivalente a 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Además, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 31% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Los montos correspondientes a septiembre incluirán desde mejoras porcentuales calculadas sobre los básicos, hasta la acreditación de Sumas No Remunerativas, conforme a las cláusulas definidas en las últimas negociaciones.
El período de actualización, definido en el tercer artículo del acuerdo alcanzado en julio junto a las cámaras empresariales del sector, impactará en los montos a liquidar desde noviembre.
