El Gobierno aprobó el nuevo estuto de la SIDE
A través del Decreto 1021/2026, firmado por el presidente Javier Milei, se dio curso a la normativa que alcanza a toda la nómina del área mediante la implementación de un sistema basado en idoneidad, igualdad, mérito, transparencia y profesionalización.
El Gobierno nacional aprobó este miércoles el nuevo estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), que establece las condiciones de ingreso, las modalidades de contratación y los requisitos para desarrollar una carrera dentro del organismo, además de las reglas de capacitación y evaluación.
A través del Decreto 1021/2026, firmado por el presidente Javier Milei, y el jefe de Gabinete, Diego Santilli, se dio curso a la normativa que alcanza a toda la nómina del área mediante la implementación de un sistema basado en idoneidad, igualdad, mérito, transparencia y profesionalización.
El texto, publicado en la edición matutina del Boletín Oficial (BORA), fijó también los derechos, deberes, incompatibilidades, prohibiciones, evaluaciones de desempeño, régimen disciplinario y modalidades para quienes ingresen de manera permanente, transitoria o bajo proyectos especiales.
El artículo 13 del Estatuto establece seis condiciones generales para quienes quieran incorporarse a la Secretaría. El postulante debe:
El estatuto también establece determinados impedimentos específicos, entre los que se destacan:
El empleo en la Secretaría será incompatible con otro cargo público remunerado, aunque el Estatuto contempla excepciones para la docencia secundaria o universitaria, las horas de cátedra en la Escuela Nacional de Inteligencia y el ejercicio de la profesión del arte de curar.
El ingreso a la carrera profesional en la SIDE comienza con la postulación y la selección para realizar el Curso Básico de Ingreso. Quienes sean autorizados pasarán a la categoría de ingresantes y deberán aprobarlo para poder avanzar hacia una eventual incorporación. Luego, el personal podrá ingresar a una planta condicional, mediante un contrato de hasta un año, antes de una posible confirmación en la planta permanente.
El Estatuto también diferencia los requisitos académicos según el cuadro profesional:
Una vez incorporados, los agentes deben mantener la confidencialidad sobre la información conocida durante sus funciones, realizar las capacitaciones que determine la Secretaría y someterse a pruebas de competencia, confiabilidad, idoneidad, contrainteligencia y aptitud psicofísica. El deber de secreto continúa incluso después de finalizar la relación laboral.
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