Figueroa sostuvo que está comprometido en promover un diálogo constructivo con los sindicatos.
En un movimiento “histórico", el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, apuesta a la negociación salarial anticipada de los salarios como parte de una estrategia para garantizar estabilidad financiera y laboral de la provincia.
En un movimiento que busca fortalecer la previsibilidad económica en una de las provincias argentinas, el gobernador de Neuquén Rolando Figueroa convocó de manera anticipada a los gremios estatales para acordar la pauta salarial de 2025. Decisión que calificó como "histórica", ya que es la primera vez que se adelantan las negociaciones salariales con tanto tiempo de antelación en la provincia.
Las reuniones entre el gobierno provincial y los sindicatos (incluyendo ATE, UPCN, ATEN y UNAVP) comenzarán este lunes 14 de octubre, con el objetivo de cerrar un acuerdo salarial que regirá desde enero de 2025 hasta enero de 2026. El mandatario destacó que esta medida busca dar certidumbre a los trabajadores del Estado y evitar los habituales conflictos que surgen cuando las negociaciones se realizan sobre la marcha.
Figueroa subrayó la importancia de este adelanto como parte de una estrategia para garantizar estabilidad financiera y laboral. “Es la primera vez que, tres meses antes de que termine el año, hemos convocado a los gremios para cerrar la pauta salarial del próximo año”, afirmó el gobernador, quien también destacó el impacto positivo que esto tendrá para las familias de los trabajadores. “Queremos que puedan planificar sus vidas sin sobresaltos”, agregó.
La convocatoria anticipada a paritarias representa un cambio significativo en la forma en que se gestionan las relaciones laborales en Neuquén. El gobernador sostuvo que su administración está comprometida en promover un diálogo constructivo con los sindicatos, lo que permitirá planificar con claridad el año entrante.
El gobierno provincial busca con esta medida evitar la incertidumbre que a menudo rodea las negociaciones salariales de último momento, lo que ha generado tensiones y conflictos en el pasado. “Por primera vez en la historia, las cosas son previsibles en esta provincia”, afirmó Figueroa, subrayando que este tipo de decisiones contribuirá a una mejor gestión financiera, ya que permitirá destinar recursos con mayor eficiencia.
Figueroa también vinculó esta acción con un enfoque más amplio de su gobierno en la gestión de los recursos. Según el gobernador, el adelanto en las negociaciones salariales permitirá destinar fondos de manera más eficiente a áreas clave como infraestructura, educación y salud. “Cada peso que se pone, se pone en obras de infraestructura, en escuelas, en hospitales y en comisarías”, aseguró.
Esta estrategia forma parte de los esfuerzos del gobernador para redistribuir los fondos provinciales, una tarea que ha enfrentado desafíos desde el inicio de su mandato, debido a la falta de financiamiento por parte de la administración nacional anterior. Según Figueroa, desde abril de 2023, muchas obras quedaron paralizadas debido a la falta de fondos, lo que ha obligado a su gobierno a reorganizar las finanzas.
El adelanto de las negociaciones salariales es visto como una oportunidad para generar consensos tempranos que beneficien tanto a los trabajadores estatales como a la administración provincial: “Nuestra prioridad es que las familias de los trabajadores del Estado puedan planificar su vida sin sobresaltos”, señaló el gobernador.
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Criterios de elegibilidad para las postulantes. La propuesta está dirigida a fundadoras o cofundadoras de todo el país y de cualquier sector que ya tengan su producto validado en el mercado, registren facturación o estén en proceso de ronda de inversión.
Fechas clave para la inscripción. Las emprendedoras interesadas podrán postularse hasta el 25 de septiembre, mientras que las actividades del programa iniciarán formalmente el 6 de octubre.