Empleados de Comercio: con impacto en el aguinaldo, la FAECyS anunció el pago de un nuevo bono de $ 60.000 hasta marzo 2026
Los importes que se liquidarán desde diciembre 2025 hasta marzo 2026, inclusive, serán tomados en cuenta también para los cálculos adicionales de presentismo, antigüedad.
Los importes que se liquidarán desde diciembre 2025 hasta marzo 2026, inclusive, serán tomados en cuenta para los cálculos adicionales de presentismo, antigüedad y de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo, según consta en el artículo 1° del acuerdo suscrito por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Asimismo la suma de $40.000, que debia incorporarse a los salarios básicos de enero 2026, se seguirá otorgando durante el primer trimestre de 2026, incorporándose a las escalas salariales básicas en abril.
Empleados de Comercio: claves del acuerdo paritario firmado por la FAECyS
Dejar sin efecto la incorporación de la suma fija no remunerativa de $ 40.000 pagaderos en diciembre 2025, manteniendose hasta marzo 2026.
Otorgamiento de una nueva fija de hasta $ 60.000 a liquidarse desde diciembre 2025 hasta marzo 2026, en conformidad con las escalas salariales existentes.
Instancia de revisión del acuerdo paritario fijada para marzo 2026.
¿Cuánto cobra un Empleado de Comercio en diciembre 2025?
Los Empleados de Comercio de la rama general y bajo CCT 130/75 cobrarán en diciembre la liquidación de noviembre con aumento del 1%, más una suma fija de hasta $ 60.000 por categoría.
La FAECyS acordó el incremento de las sumas fijas no remunerativas para los mercantiles de la rama general
Además, hasta el jueves 18, las empresas tendrán tiempo para acreditar la segunda cuota del SAC o medio aguinaldo, con revisión, según consta en el nuevo acuerdo firmado por la FAECyS.
Escalas de Empleados de Comercio de noviembre 2025
Según el artículo 1° de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el empleador deberá estimar el salario correspondiente al mes de diciembre para arribar al monto a pagar.
Las mejoras definidas en la última revisión paritaria, se traducirá en un incremento del 1,4% de los ingresos, además de un adicional de hasta $ 14.000 para quienes hayan prestado jornadas de más de 16 horas semanales.
El entendimiento de mejora salarial abarca el período octubre 2025 hasta marzo 2026, con incrementos mixtos remunerativos y no remunerativos y un total acumulado del 14%.
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