Aguinaldo SIPA ANSES
Las suma correspondiente al primer semestre del año, se acreditará a la par de los haberes con aumento del 2,6% y el bono de hasta $ 70.000 para los titulares SIPA de la mínima.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará en junio 2026 la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo a jubilados y pensionados del Sistema Integral Previsional Argentino (SIPA).
Las suma correspondiente al primer semestre del año, se acreditará a la par de los haberes con aumento del 2,6% y el bono de hasta $ 70.000 para los titulares de la mínima.
En tanto, el organismo previsional no contemplará en la liquidación del SAC a tres grupos de beneficiarios sociales, aunque sí serán alcanzados por el incremento devenido del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril registrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
El artículo 31 de la Ley 24.241 del SIPA prevé la liquidación de una prestación anual complementaria, pagadera en dos (2) cuotas, equivalentes cada una al cincuenta por ciento (50 %) de seis prestaciones ANSES, en los meses de junio y diciembre de cada año.
a) Prestación básica universal.
b) Prestación compensatoria.
c) Retiro por invalidez.
d) Pensión por fallecimiento.
e) Prestación adicional por permanencia.
f) Prestación por edad avanzada
Si bien las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación por Embarazo se verán alcanzadas por la suba en los haberes de junio del 2,6%, no recibirán monto alguno en carácter de medio aguinaldo. Misma suerte correrán las familias beneficiarias de la Tarjeta Alimentar correspondiente al Programa Argentina contra el Hambre.
ANSES elevará en junio los haberes de jubilados y pensionados del SIPA en un 2,6%. El incremento determinará también los montos a cobrar en carácter de medio aguinaldo y el techo máximo de ingresos permitidos para acceder al bono de hasta $ 70.000.
El aguinaldo de junio 2026 para los jubilados de la mínima ANSES será de $ 201.698,31. Este grupo, además sumará el bono de hasta $ 70.000.
El cronograma incluirá la liquidación de haberes con aumento, además del bono para los ingresos de la mínima y la acreditación de la primera cuota del aguinaldo correspondiente al primer semestre del año.
La suma, correspondiente al 50% del mejor monto percibido durante el primer semestre, también se pagará a los seis grupos de titulares del SIPA.
La resolución fue oficializada mediante la Instrucción General 4/2026 y responde a la reiterada jurisprudencia de la Corte Suprema a favor de titulares del SIPA que cuestionaron el gravamen en sus ingresos.
El entendimiento fue firmado por el secretario general de la entidad gremial, Armando Cavalieri, y representantes de las tres cámaras empresariales.
El entendimiento fue firmado por el secretario general de la entidad gremial, Armando Cavalieri, y representantes de las tres cámaras empresariales.
Co-founder y Executive Director at Ingenia
